2025年对外经贸大学期末考试《管理心理学》答案宁波电大网络教育

一、单项选择题(在每题的四个备选答案中选出一种对的答案，并将其号码填在题干的括号内。)1.管理包括二部分内容，它们是“人”与“(B )” A.组织 B.物 C.文化 D.资金2.心理学家勒温(Lewin)创立的群体动力理论又被称为( C )理论。 A.火 B.水 C.场 D.电3.知觉是目前的客观事物直接作用于人的感觉器官，并在人脑中产生的对这个事物各个部分和属性的整体的反应。因而简单地说，知觉是( D )对目前客观事物的整体反应。 A.人 B.思维 C.情景 D.大脑4.假如我们把社会知觉重要理解为对人的知觉，那么以人为对象的社会知觉基本上划分为对个人的知觉、角色知觉和( D )三种类型。 A.人格知觉 B.情境知觉 C.比较知觉 D.人际知觉(或人际关系知觉)5．管理心理学的研究内容包括( D )、群体心理与组织心理和领导心理四个方面。A.组织文化 B.认知心理 C.鼓励心理 D.个体心理6. 1927 年到 1932 年，以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者，在美国西方电器企业下属的霍桑工厂所进行的一系列试验总称为( C )。A.电器试验 B.梅约试验 C.霍桑试验 D.系列试验7. 管理心理学的基本研究措施有五类，它们是观测法、试验法、调查法、测验法和( C )。A.谈话法 B.判断法 C.个案法 D.分析法8. 我国学者一般从基本能力和综合能力、( B )和发明能力、认识能力和实践能力这三种不一样角度对人的能力构造进行分类研究。A.潜在能力 B.再造能力 C.学习能力 D.操作能力9. 人的知觉过程一般通过五个阶段，它们依次是：观测、选择、组织、解释和( D )。A.分析 B.研究 C.反应 D.判断10. 知觉对象自身的特征、知觉对象与背景的差异以及知觉对象的( B )是影响知觉选择性的三个重要客观原因。A.信息量 B.组合 C.差异 D.相似11. 勒温的参与变化态度理论认为：人的态度的变化离不开群体的规范和( B )。A.信息 B.价值 C.人际关系 D.情境12. 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( D )。A.生理状态 B.现实状态 C.客观状态 D.主观状态13. 影响个体活动效率的主观原因重要是个体的能力与( B )。A.效价 B.动机 C.期望 D.智力14. 内容型鼓励理论是从鼓励过程的起点，即人的( D )出发对鼓励问题加以研究的理论。A.本能 B.生理 C.情境 D.需要15. 需要层次理论是由美国心理学家( A )提出的。A.马斯洛 B.弗鲁姆 C.洛克 D.斯金纳16. 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双原因理论中...