《会计基础》实务部分整理练习1.（TopSage）人员的工资不属于应付福利费的开支范围。A．车间管理人员B．职工浴室C．托儿所D．职工剪发室[答案]: A[解析]: 车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范围。2.企业福利部门人员的工资，应记入（TopSage）。A．“应付福利费”的借方B．“应付福利费”的贷方C．“管理费用”的借方D．“管理费用”的贷方[答案]: A[解析]: 企业福利部门人员的工资，应记入“应付福利费”的借方。3.企业专设销售机构人员的工资，应记入（TopSage）。A．“营业费用”的借方B．“营业费用”的贷方C．“管理费用”的借方D．“管理费用”的贷方[答案]: A[解析]: 企业专设销售机构人员的工资，应记入“营业费用”的借方。4.为了反应企业工资费用的分派状况，企业应编制（TopSage），并据以进行工资分派的核算。A．工资费用分派表B．工资结算单C．工资结算汇总表D．考勤记录[答案]: A[解析]: 企业应编制工资费用分派表，并据以进行工资分派的核算。5.为了反应工资结算业务和工资费用的分派状况，企业应设置（TopSage）账户。A．“应付工资”B．“应付福利费”C．“管理费用”D．“营业费用”。[答案]: A[解析]: “应付工资”账户集中反应了企业工资结算业务和工资费用的分派状况。6.“应付工资”的借方登记（TopSage）。A．实际支付的工资数B．本月发生的应分派工资数额C．应付未付的工资D．实际多支付的工资数[答案]: A[解析]: “应付工资”的借方登记实际支付的工资数。7.“应付工资”的贷方登记（TopSage）。A．实际支付的工资数B．本月发生的应分派工资总额C．应付未付的工资D．实际多支付的工资数[答案]: B[解析]: “应付工资”的贷方登记本月发生的应分派工资总额。8.“应付工资”账户的余额在贷方表达（TopSage）。A．实际支付的工资数B．本月发生的应分派工资总额C．应付未付的工资D．实际多支付的工资数[答案]: C[解析]: “应付工资”账户的余额在贷方表达应付未付的工资。9.“应付工资”账户的余额在借方表达（TopSage）。A．实际支付的工资数B．本月发生的应分派工资总额C．应付未付的工资D．实际多支付的工资数[答案]: D[解析]: “应付工资”账户的余额在借方表达实际多支付的工资数。10. 企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应（TopSage）。A．借记“现金”B．借记“银行存款”C．贷记“现金”D．贷记“应付工资”[答案]: A[解析]: 企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应借记“现金”...
