岗 位:安全员工作内容:制定、健全企业安全管理制度并监督实行,联络、协调企业内外安全工作,准时完毕安全报表; 监督劳防用品的合理使用;管理特殊工种人员,建立各类台账,联络、安排复审; 执行国家、地方政府的各项安全管理规定; 建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行; 组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。考核指标: 岗位: 被考核人: 考核日期: 年 月至 月评分原则: 100—90 优秀; 89—80 良; 79—70 中 69—60 合格; 60—0 差定性指标指标内容满分 评分值小计责任心上级不必对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完毕工作。30在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事。30工作失误时,不逃避责任,不敷衍上司。20对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事。20积极进取 乐于接受任务,向困难挑战。40有追求完美不停改善现实状况的工作态度,具有高昂的意愿与热情。30积极积极地学习有关专业知识,积极积极地向同事、上司学习。30忠诚敬业 在对外的业务交往中,永远把企业的利益放在第一位。30在企业里,可以尽心尽职的做好自己的本职工作。30警惕泄露企业秘密,从不携带技术秘密(非工作需要)离开企业。40组织纪律 能严格遵守企业的规章制度和工作流程、原则,准时汇报工作。40在工作时,不做私事,迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象。30不以虚假的理由请假,唆使他人破坏企业规章制度。30服从与执行能坚决服从对上级指示,不打折扣,尊重上级,积极做好工作。 50能及时、精确地执行上级下达的计划和布置的工作,并及时复命。50服务态度 言行举止得体,热情、周到地为有关部门或客户提供服务。50积极协助上级、同事做好工作。50团体协作 善于与他人合作共事,互相支持,充足发挥各自的优势,保持良好的团体工作气氛。50可以与他人很好地沟通,建立互相信任与良好的协作关系,协调处理工作中问题。50发现问题处理问题能力善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽视或深层次隐性问题,并及时汇报上级,提出合理提议。50在工作中,善于预测也许会出现的问题,并积极采用防止措施。50专业知识与技能具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。30具有胜任本职工作经验。20熟悉本岗位工作流程。30熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和企业的工作规定。20