岗 位：安全员工作内容：制定、健全企业安全管理制度并监督实行，联络、协调企业内外安全工作，准时完毕安全报表； 监督劳防用品的合理使用；管理特殊工种人员，建立各类台账，联络、安排复审； 执行国家、地方政府的各项安全管理规定； 建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行； 组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。考核指标： 岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月评分原则： 100—90 优秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60 合格； 60—0 差定性指标指标内容满分 评分值小计责任心上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完毕工作。30在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。30工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。20对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事。20积极进取 乐于接受任务，向困难挑战。40有追求完美不停改善现实状况的工作态度，具有高昂的意愿与热情。30积极积极地学习有关专业知识，积极积极地向同事、上司学习。30忠诚敬业 在对外的业务交往中，永远把企业的利益放在第一位。30在企业里，可以尽心尽职的做好自己的本职工作。30警惕泄露企业秘密，从不携带技术秘密（非工作需要）离开企业。40组织纪律 能严格遵守企业的规章制度和工作流程、原则，准时汇报工作。40在工作时，不做私事，迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象。30不以虚假的理由请假，唆使他人破坏企业规章制度。30服从与执行能坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，积极做好工作。 50能及时、精确地执行上级下达的计划和布置的工作，并及时复命。50服务态度 言行举止得体，热情、周到地为有关部门或客户提供服务。50积极协助上级、同事做好工作。50团体协作 善于与他人合作共事，互相支持，充足发挥各自的优势，保持良好的团体工作气氛。50可以与他人很好地沟通，建立互相信任与良好的协作关系，协调处理工作中问题。50发现问题处理问题能力善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽视或深层次隐性问题，并及时汇报上级，提出合理提议。50在工作中，善于预测也许会出现的问题，并积极采用防止措施。50专业知识与技能具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。30具有胜任本职工作经验。20熟悉本岗位工作流程。30熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和企业的工作规定。20
