推薦甄試面試要領 綜合各大學科系以面試作為評量考生能力，其目的大体有下列八項： 1 表達能力2 科系興趣3 人格特質與價值觀4 思考能力5 特殊才能6 對校系之認同7 學習態度8 檢驗資料此外，每年超過百分之七十的科系實施面試，將可發現面試乃佔舉足輕重的地位，學生需加強準備，方有突出的表現
一、面試類型(一) 面試的類型大體可分為四大類：1 個人一次面試：由一位或數位面試委員對一位考生，進行十至十五分鐘之一般知識或專業知 識之口試
2 團體一次面試：由二位以上之面試委員對一群考生，以三十至六十分鐘之時間進行，採取個 別詢問，團體討論觀察、閱讀資料後意見發表等方式評量考生
3 個人二次或多次面試：由個別或多數之面試委員對一位考生，以十至二十分鐘，採口試、實 驗及小論文等方式配合評量
4 團體二次或多次面試：由多位面試委員對一群考生，各以十至五十分鐘，採個別說明、團體討論或電視後發問意見等方式來評量
(二) 面試的進行方式區分：1 筆試後的一般性面試2 專業知識面試3 團體面試但考生個別回答4 團體考生選出主席後，就主題討論5 用黑板或實驗操作回答問題6 各考場主題不一样，考生依序到所有考場7 團體討論，個人寫下心得，再行個別面談8 第一考場看電視回答單一問題，第二考場共同討論一主題 二、面試前準備事項(一) 面試前的注意事項：1 認識自己要甄試的科系特色及教學研究內容，瞭解自己為什麼進入這個學系
及將來假如有 機會進入此科系，你的讀書計畫是什麼
2 平時多關心時事，多閱讀書報雜詩和此科系相關書籍，並蒐集資料，好好充實學科專業知能 及背景知識
3 針對面試充足準備，包括：瀏覽相關知識、設想专家也许提出的問題、徵詢資源人士的意見、…… 嘗試作答、模擬演練，等
4 訪談學長、參考歷屆考題，但注意每年甄試方式、題目都也许會變動，最佳多蒐集此學系的 資料，做週全的準備
5 熟悉自傳
