专业技术人员继续教育考试答案1 职务发明发明申请专利的权利属于（C）A 成果完毕人 B 国家 C 该单位 D 工会2 人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）A 配偶权 B 姓名权 C 生命权 D 肖像权3 有关《企业所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（D）A 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补助B 工资薪金有现金形式和非现金形式C 工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D 工资薪金指企业支付给在职工工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪金4 下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须予以经济赔偿的是（B）A 协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝签协议B 用人单位提议协商解除劳动协议C 劳动者存在违纪等过错而解除协议D 劳动者提议协商解除协议5 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付A 所在单位 B 上级财政部门 C 社保统筹账户 D 个人6 下列条款中，不属于劳动协议的必备条款的是（C）A 工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B 用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人C 培训、保守秘密、补充保险D 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7 下列选项中，可以授予专利的是（C）A 动物和植物品种B 疾病的诊断和治疗措施C 对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D 智力活动的规则和措施10 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义刊登，王某侵犯了李某的（D）A 刊登权 B 酬劳权 C 复制权 D 签名权11 对于违反服务期约定的违约金，下列说法对的的是（BCD）A 因用人单位过错解除劳动协议的，用人单位也可以规定劳动者支付违约金B 用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12 下列情形中，可以对劳动协议内容进行变更的有（ABC）A 因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性原因导致劳动协议需要变更B 劳动协议中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C 由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动协议D 用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更协议内容13 目前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）A 以岗定薪，岗变薪变...
