法务部门行政管理方案对于日常法务部门管理上，结合其他顾问单位的管理机制和《公司法》等有关法律、法规规定，谈几点自己个人的建议和方案，仅供参考
第一,对人事的管理
企业法律事务工作者条件：⑴ 具有大学法律专科以上学历，从事两年以上企业经营管理工作实践的;⑵ 具有非法律专科以上学历，经过半年以上法律专业培训，从事两年以上法律事务的;⑶ 具有中级以上经济技术专业任职资格，经过半年以上法律专业培训的；⑷ 取得中华人民共和国律师资格或企业法律顾问资格，从事一年以上企业经营管理工作的
根据需要聘请律师事务所律师担任企业常年法律顾问
常年法律顾问依据与企业签订的聘请合同内容开展法律咨询、提供法律服务
企业法务部与企业常年法律顾问的联络、协调等管理工作
第二，法律事务工作者的职责1
应遵循下列原则：⑴ 以事实为依据，法律为准绳;⑵ 贯彻“预防为主”的方针；⑶ 保障法律法规的正确实施；⑷ 维护企业的合法权益；⑸ 促进企业依法经营管理
法律事务工作者的职责⑴ 对内① 参加企业重大经营决策，就其中涉及法律的问题提出意见；② 参加起草、修改、审核企业有关重要规章制度；③ 接受企业各部门的法律咨询,按需进行专项法律调研和提供法律意见
④ 负责审核和管理企业合同等事宜;负责法人委托书和合同专用章的管理；⑤ 参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等重要经济活动，提出法律意见,处理有关法律事务;⑥ 负责办理企业登记注册、变更登记,商标注册、标识管理;专利申请，专利维权;协助办理各类公证、见证等事务；⑦ 办理企业领导交办的其他法律事务
⑵ 对外① 及时处理企业的仲裁、诉讼和非诉讼活动,维护企业合法权益；② 参加企业对外的重大谈判③ 其他企业有可能或已经违反合约或侵害我方其他合法权益之行为，做即时处理（危机处理）
④ 保持与司法、行政相关单位的通畅管道，以为获得专业或其他方面的支
