1、目的及时猎取、更新与本公司综合管理体系（包括质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系)有关的法律、法规、行业法律规范及其他要求,定期对各方面的法规进行合规性评价，确保公司服务活动符合相应的法律、法规要求。2、适用范围本程序适用于公司各部门与综合管理体系有关的法律、法规、行业法律规范及其他要求的猎取、更新及各类法规合规性评价的控制.3、职责3.1 办公室负责收集和更新当地有关环保、信访和食品安全的的法律法规；3.2 生化事业部质控部负责公司质量安全法律、法规和其他要求的收集和控制，组织各部门进行合规性评价,并对合规性评价的进行情况进行指导与监督;汇总分析各部门的合规性评价结果，公司的活动、产品或服务发生改变时，对相应的法律法规及其它要求作相应的更新负责全公司的《法律、法规与其他要求清单》的汇总和发布。3。3 安全生产部负责环境职业健康安全法律、法规和其他要求的控制及地方法规的收集。3.4 人力资源部负责职工权益等社会责任相关法律、法规和其他要求的控制及地方法规的收集.3。5 总经理办公室负责安全、消防相关法律、法规和其他要求的控制及地方法规的收集。3.6 销售部负责收集合同中规定的法律法规，商检法规，营销、宣传和消费者权益方面的法律法规,国外最新的相关法律法规。3。7 生化事业部生产技术部负责法律法规及其它要求确定适用性,检查遵守情况；将猎取的法律法规及其它要求与本公司现有的管理状况相对比,推断符合性，若有不符合的情况，应向管理者代表汇报,实行相应的措施进行管理和改善。4、工作程序4。1 法律法规及其他要求的猎取4.1.1 公司各部门应指定专人负责收集与各自业务活动有关的方面的法律、法规与其他要求。4.1.2 猎取适用的法律、法规与其他要求的范围包括：国家颁布的有关法律、法规、规章、条例、制度、标准、法律规范性文件等；行业和地方发布的地方法规、细则、标准、规程等；适用的国际公约；相关执法部门发布的管理办法、通知、要求等；上级单位下发的有关管理办法、通知、要求等；相关方提出的相关要求等。4.2 各部门可采纳走访、电话、传真、信件、电子邮件、会议等方式猎取法律、法规与其他要求，可以采纳定期猎取或随时猎取的方式。4。3 法律法规及其他要求的识别、确认、登记、更新与培训4。3。1 各部门应主动猎取本部门适用的法律、法规及其他要求，建立本部门的《法律法规与其他要求清单》，经部门负责人确认后，报质控部;4。3。2 各部...
