浅谈印刷厂的规范化管理

北京广播电视大学行政管理开放专科毕 业 作 业 题目：如何提高印刷厂的管理标准 分 校： 延庆电大 年 级： 2024 行政管理秋 学 号:1111001258420 姓 名： 张云 指导老师：姚大川目 录中文摘要与关键词……………………………………………………………… 3第一章 印刷厂的人性化..........................................41.1 人性化的意义................................................41。2 印刷厂人性化管理的方法.....................................4第二章 印刷厂的法律规范化.......................................62.1 法律规范化的意义............................................62。2 法律规范化的管理方法.......................................6第三章 如何提高印刷厂的管理.....................................83。1...............................印刷厂人性化与法律规范化的关系............................................................93。2 提高印刷厂管理标准的具体方法...............................9第四章 结论....................................................11结 语.........................................................12参考文献………………………………………………………………………… 12摘 要关于印刷厂的特别污染性质，尤其是对人身的健康和环境问题上，有效的实施人性化管理事势在必得的，不但可以改变企业未来，对于长久的经营也是不容忽视的。人性化的管理以其“以人为本”的亲和力,得到了许多管理者和广阔员工的认同和推崇.其实，人性化管理的基本原则就是“以人为本”。同时，有效的实施法律规范化的管理也是很有必要的，在人性化的实施过程中需要配合科学法律规范的管理措施,才能有效的提高企业的竞争力，从而达到和谐共赢的高度,从这个意义上说,目前印刷厂或者其他企业实施人性化和法律规范化兼顾的管理措施才符合长远可持续的进展理念。关键字： 人性化 法律规范化 印刷 标准第一章人性化管理1。1 人性化管理的意义所谓人性化管理是指在生产经营管理过程中以人为中心，把调动人的积极性放在首位，在企业内营造一个尊重人性、尊重员工主体地位的良好氛围.其核心是处理好各种人际关系。当今，人类社会在经历了采集经济、农业经济和工业经济之后,正进入了以全球化、信息化、网络化和以知识驱动力为基本特征的崭新的社会经济形态-—...