一、单位消防安全“四个能力”建设的内容是什么？“检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力”。二、每名员工应做到“四懂四会",“四懂四会”的内容是什么？“懂得岗位火灾的危险性、懂得预防火灾的措施、懂得扑救火灾的方法、懂得逃生疏散的方法;会使用消防器材、会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生".三、“五个第一”内容是什么？1. 第一时间发现火情; 2.第一时间报警;3。第一时间扑救初期火灾；4.第一时间启动消防设备； 5。第一时间组织人员疏散四、什么是第一、第二灭火应急力量和疏散引导员?发生火灾时,在火灾现场的员工为第一灭火应急力量，应在 1 分钟内组织扑救初起火灾;火灾确认后，单位根据本单位灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火应急力量为第二灭火应急力量,应在 3 分钟内开展火灾扑救;发生火灾时，单位各楼层疏散通道、安全出口部位负责组织引导现场人员疏散的工作人员为疏散引导员。五、第一灭火应急力量应如何处置初起火灾？1、靠近火灾报警按钮或电话附近的员工，立即摁下按钮或拨电话通知消防控制室或单位值班人员;2、靠近消防设施、器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火；3、现场员工迅速引导人员疏散.六、第二灭火应急力量应如何组织开展火灾扑救？1、消防控制室或单位值班人员启动灭火和应急疏散预案的同时，报告单位负责人;2、单位负责人迅速展开指挥,召集各行动小组按程序实施火灾扑救和人员疏散；3、通讯联络组迅速通知员工赶赴火场，并与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关员工；4、灭火行动组根据火灾情况使用本单位的消防设施、器材扑救火灾;5、疏散引导组按分工组织疏散现场人员；6、安全抢救组协助抢救、护送受伤人员;7、现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。七、疏散引导员设置要求及如何引导人员疏散？单位应在每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员（佩戴荧光袖标或马夹，手持灾光棒），负责组织引导在场人员安全疏散。火灾发生时，疏散引导员应通过喊话、广播等方式,根据灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生。八、怎样打火警电话？1、火警电话 119 打通后，应讲清楚着火单位，所在区县、街道、门牌号码等详细地址；2、要讲清什么东西着火,火势情况;3、要讲清起火的具体部位，燃烧物质和燃烧情况；4、报警人要讲清自己姓名、所在单位和电话号码；5...
