2025年春学期南沙初中教师考勤制度VIP专享

南沙初中教师考勤制度 为深入严明组织纪律和规范管理，以保证教育教学工作时间，提高教育教学质量，切实规范学校考勤管理，提高工作绩效，根据局有关规定及规定，特制订本制度：一、请假手续1.凡需请假的不管时间长短都必须向校长汇报并登记，如遇校长出差，可以电话请假，后补手续，请假通过同意办好交接手续后方可离开学校。2.因紧急事件或疾病来不及事先请假，应委托他人替代履行请假手续，经同意后方可有效。3.因病因事需续假应在原请假期限满前向学校申请，请假手续相似。4.请假期满，必须及时回校销假。5.因病请假一天以上，须持医院证明请假，超过一周的需持二等甲级以上医院证明，经同意后方可休假。二、考勤登记及核算1.学校对正常工作时间（上课铃响至散学前半个小时）的办公（含上课、自习辅导）、集会和有组织的集体活动均予以考勤登记；考勤对象为全体教职工，对男满 55 周岁，女满 50 周岁的老教师和有特殊状况经同意的教师合适放宽签到、签离时间，但遇特殊状况时在半天时间内不到校必须履行请假手续；享有此照顾的同志，当年不得评先、评优，不得享有“满勤奖”。2.学校轮值人员负责每天的考勤登记（一天随机考勤不少于二次），总值日负责督察贯彻，每周二公布，学期末公告后存入教师业务档案。3.轮值人员每天上午、中午、下午分别对各办公室进行上班状况检查，上班下班时间根据学校有关规定为准，课间休息及前后 5 分钟内不予检查登记。4.早读管理（6：30 开始）、大课间、午间管理（12：05 开始）等，迟到1-3 分钟内计迟到，超过 3 分钟按旷职 0.1 天计算。缺岗按旷职计算，按早管理0.3 天、课间操 0.2 天、午管理 0.3 天为原则计入个人考勤登记。5.教职工上课、自习辅导，缺勤在半分钟以内视为迟到或早退；超过 1 分钟按旷职 0.1 天计算，旷课一节按旷职 2 天计算，并扣一定的工作量。6.教师在考试监考等重要教育教学活动中，缺勤在半分钟内视为迟到或早退，超过 1 分钟以上，按旷职 0.3 天计算。缺一次监考按旷职 3 天计算。7.课间操（含升旗）、集会、教师例会、教研活动、年级组会、校务会请假或缺勤一次，按事假或旷职 0.5 天计算。8.凡未履行请假手续或虽履行但未经同意休假者，一律按旷职处理。9.教职工在正常上班时间出公差由校长书面指示后不计假。10.教职工正常的婚假、产假、丧假或特殊状况经集体研究核批假等，公布考勤，但不计入总假，请假期间绩效工资得平均数。三、旷职及其处...