游乐场、电玩城、欢乐世界 工作岗位职责游乐场、电玩城、欢乐世界—-工作岗位职责一、店长1、接受公司董事会的任命和授权，全面负责指挥所辖分店的一切经营运作和人员管理；协助董事会制定长远进展规划，并加以具体实施和推广。2、构筑企业文化，贯彻经营理念、统一企业精神和服务法律规范，提出总任务和具体指引,为实现公司制定的远大目标而努力。3、建立健全行政管理的各项规章制度，实施全员企业文化辅导和培训，不断灌输教育，提高员工素养、凝聚力与战斗力；将各层管理人员建设成为团结、高效、专业性好、服从性强、自觉性高、无坚不摧的管理团队。4、加强对现场的日常管理工作和提出各阶段性的任务,明确要求和指引，不断检查、督促,及时总结推广和修正.5、定期进行行政例会和例行检查,贯彻执行公司指示精神,促进企业良性循环，鼓舞员工士气,堵塞管理漏洞,把企业文化体现落实在每项工作实处。6、不断学习，扩大行业知识与视觉，做好宏观调控，保持清醒头脑和敏锐分析；在复杂情况下，始终把握分店进展的方向，更成熟、稳健去处理各类型的实际问题。7、合理调配运用现场管理队伍，最大限度发挥管理人员在岗位上的能动性与积极性，务使分店各阶层的组合与运用更高效有序。8、配合制定公司进展的长、短规划，密切监控行业动态，领悟国家政策意图，协助公司董事会指导并参加开展市场调查，审慎乐观拓展游乐合作项目，将本公司的经营模式与服务理念推向更宽阔的市场。9、职责:l 在所辖分店有绝对的领导管理权,对公司董事会负责。l 负有坚持公司利益至上原则之责任。l 负有分店日常经营运作与管理之责任，配合公司积极妥善处理好与合作方及相关单位的关系，争取最大支持。l 负有带领分店团队努力完成年度营收指标之责任。l 负有保障分店资产完好及人员安全之责任.l 负有带领分店全体员工模范遵守公司规章制度之责任。l 负有完成上级交办的各项任务之责任。l 负有如实执行”上情下达、下情上报”之责任。l 负有培训和帮助下属、倾听员工意见之责任和义务。l 负有倾听顾客意见(建议)、妥善处理纠纷（投诉)、维护公司声誉之责任。l 负有向公司提出合理化建议之责任。l 对分店经营管理失误承担领导责任。10、权力：l 有处理分店经营管理工作之权力。l 有审批分店购买日常经营所需物品的权力.审批金额：每次限额伍佰圆内(￥500 元）。l 因现场工作需要,可签批由促销推广活动类所发生的费用。审批金额:每次限额伍佰圆内（￥500 元)。l ...
