福建三金钢铁有限公司炼 钢 厂岗位职责汇总炼钢厂厂长岗位职责1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作.2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任,并指导全厂各级干部员工的安全生产。3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策,实行各种激励措施，调动员工士气。5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作.7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作.8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。10、负责和谐炼钢厂的建设工作。设备副厂长岗位职责1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作.2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。生产技术副厂长岗位职责1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改.3、对生产准备、生产过程的安全负责。4、负责劳动纪律、治安联防工作。5、负责现场标准化操作,负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改.6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实.7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。8、负责 ISO18000 职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。9、负责 ISO9000 质量体系认证前期准备工作。10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责. 14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。综合办事员岗位职责1、负责公司各种受控文件的受理,下发并督促各岗位执行.2、做好各类的文件的保密工作。4、负责保管炼钢厂的印章、信...
