篇一：煤矿培训工作总结煤矿培训工作总结2024 年，我矿仔细贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神,坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理,真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高
一、重视基础工作建设建立了多项培训管理制度,完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划
制定了 2024 年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划
根据独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等 15 个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性
二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素养(一）内部培训组织情况截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工 1530 人次，除第二期春节复产全员培训外,其余九期均为特别工种培(复）训，十期共完成全年计划的 126％；新工人岗前培训 6 期，培训职工240 人次
通过对各期不合格人员补考, 进而达到了全员培训率 100%，培训合格率 100%
主要培训如下:1
职工节后上岗安全培训,全矿 753 人通过了岗前考试
特别工种培训 9 期,培训职工 577 人次
组织新工人安全脱产复训班 1 期,培训学员 265 人
各月培训具体内容：1 月 2 日—4 日组织瓦斯检查工培训及上机练习考试题库:75 人1 月 6 日—10 日电钳工、机电检修工培训：64 人2 月 5 日—--10 日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产 前培训，共培训 1030 人
(其中包括老工人 753 人;新工人 277 人）3 月 2 日---—24 日(分批次进行培训) ① 安全检查工,共培训 26 人；电钳工激励工资考前上机练习 55 人
