培训科安全生产责任制一、在分管领导的领导下,组织新工人、班组长、安全生产管理 人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作
二、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、 季度、年度培训计划
三、组织召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训 计划，做好聘任老师及课程安排工作
四、对新招工人进行上岗前教育,组织培训学员仔细学习有关规 章制度和注意事项
五、负责学员的学习、考勤及思想考核工作
常常征求学员意见, 努力改进教学管理办法,及时解决培训学员在学习中遇到的问题
六、召开任课老师工作会议，向老师传达培训的目的、任务和时间安排
组织老师及领导的听课工作，对老师工作量及评价进行考核
七、组织教学检查,了解教学情况，组织教学讨论和经验沟通，开展教学创新活动，制订（修订)和实施各门课程的教学大纲，编制培训教材和教学资料
八、统计分析和评估培训情况,评选优秀学员和优秀老师
九、负责办理培训班及学员的建档工作，做好培训学员的学籍管 理和档案管理等工作
十、负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据,办理学员有关资格证书和发放等工作
十一、编制老师授课酬金报表，并报批发放
十二、完成领导临时交办的其它工作
培训科科长安全生产责任制一、仔细学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实矿井关于培训工作的有关规定
二、组织编制、落实矿井月度、年度培训计划
三、根据教学大纲要求,组织、监督日常培训工作
四、组织有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及考核
五、加强培训师资的管理,提高培训老师的资质
六、结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材
七、加强教学器材、场地的管理工作
八、加强各种证件的管理工作
九、负责组织召开科室会议，传达上级的有关精神
十、组织制定本部门的各种管理制度
十一、加强对部门人
