安全培训管理制度尹家冲煤矿尹家冲煤矿安全培训制度第一章 总则 第一条 为进一步加强和法律规范全矿员工安全培训工作，全面提高员工安全素养和岗位操作技能，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《山西省煤炭管理条例》的相关要求和《大同煤矿集团有限责任公司员工安全技术培训规定》的精神，特制定本制度
第二条 安全工作是煤矿永恒的主题,必须坚持“管理、装备、培训并重”的原则，扎实有效地常抓不懈；安全培训工作是实现全矿安全生产的重要基础工作，必须坚持“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则,对员工进行有计划的培训和常常性的教育
第三条 员工培训工作由主管培训工作的矿领导负责并将其纳入矿办公会议的议事内容;各单位主要领导是员工安全培训的第一责任者
培训部门牵头,培训主管矿长负责组织安监、通风、机电等有关部门编制员工安全培训规划和年度计划，并经矿党政联席会议讨论提交职代会讨论通过后组织实施
各基层单位要根据矿年度培训计划,结合实际，制定本单位的安全培训计划，并责成专人逐月组织实施
同时要按规定准时派员参加集团公司、矿举办的各类安全培训班
第四条 教培科是矿安全培训的职能部门，接受集团公司员工培训中心的业务指导，负责对员工进行安全培训
矿安监站是安全培训的监督部门，对全矿安全培训工作和入井员工持证上岗情况实施监督、检查、考核
第五条 根据公司规定要求，全矿入井员工必须严格执行《安全工作资格证书》和《上岗操作证书》制度员工只有经过培训具备本工种(岗位）的安全水平,达到应知应会标准操作要求，同时有牢固的安全意识和法制观念，考核成绩合格才可以取得《安全工作资格证书》和《上岗操作证书》
凡没有取得《安全工作资格证书》者,一律不准入井，凡没有取得《上岗操作证书》者，一律不准上岗
第二章 培训机构及任务第六条 根据公司规定本着“精干、多能、高效”的原则，建全“中心、校、室”合一的培训
