煤矿安全座谈会发言稿尊敬的矿领导：大家好我叫杨会林，今日非常兴奋能参加此次座谈会，这是煤矿对我们的关怀和重视,在此我衷心的感谢矿领导给我这次学习沟通的机会。区队安全管理是煤矿企业安全管理的基础，是强化安全管理，落实安全责任，实现安全生产的基本保障。也是煤矿各项政策法规、安全制度、生产任务的具体落实形式，区队安全管理水平的高低直接决定着企业的经营质量、效益水平和稳定进展 。作为煤矿的一名区队管理干部，我认为在区队安全管理上应努力做好以下几点。 一是要理顺安全与生产的关系。安全与生产是相互依存相互促进协调进展的，安全也是伴随着生产而言的，生产过程中必须保证安全，不安全就不能更好的生产.我队干部必须进一步加强安全法规和业务技能的学习，积极进行区队安全管理的创新与进展。以往长期着重生产进度忽视安全生产的现象导致了许多安全事故的发生，有人常以“偶然”两个字来分析和解释各种事故,以事发“偶然”来开脱,这是完全错误的.长期从事煤矿井下工作的人都知道，煤矿井下自然条件特别复杂、生产区域变化频繁的确是安全管理的难点，但我们也清楚的看到，许多看似“偶然”的安全事故真正的原因并不是这些“高危点”所致，而是事故责任人生产施工中忽视安全、违章操作的恶果。这些原因中深层次的问题就是安全投入、安全教育以及安全管理的问题，这些问题假如不到位或不重视，出现问题和造成事故是必定的。区队安全管理要以此为鉴,牢固树立“一切为安全工作让路,一切为安全工作服务"的观念，坚持把“安全第一、生产第二”的方针落到实处,并深化持久的巩固和提高,从制度上、纪律上、时间上 、方法上逐步建立一套考核机制。唯有如此，才能有所提高和进展。 二是安全教育与培训要形式多样。加强职工安全教育与培训的出发点是强化职工安全生产意识,提升职工整体安全素养,增强职工按章作业、自保互保的能力，促进企业安全生产.当前许多企业在安全教育和培训上都下了很大功夫,成立职工培训中心、制定职工培训计划，强化职工安全学习等，也收到了较好的效果。安全教育和培训必须实现培训模式的突破，要针对不同单位、不同工种以及职工的不同程度设置相应的学习内容。应做到“干什么，学什么”、“缺什么,补什么”、找准供与需的结合点。再就是“奖罚兼备”，成绩不及格给予处罚，成绩优异者也应给予适当的奖励.努力做到安全教育和培训物有所值事半功倍。 三是抓好安全文化建设。安全文化建设是一个庞杂的系统工...
