煤矿职工培训管理办法公司所属各科室、区队：为了进一歩贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则，提高企业从业人员的安全素养和技术水平，确保煤矿安全生产，根据国家有关法律、法规、条例等规定，结合本公司实际情况,为仔细做好“三项”工作人员的培训工作，特制定本办法：一、一般工种人员：1、所有入井人员必须经培训合格，取得证书后,方可上岗作业，必须持证上岗
每年进行一次资格证书的审核培训
2、每年开工之初，一般工种人员必须进行职业再培训，经培训考试合格后,方可上岗作业,严禁无证上岗
3、煤矿必须加强对从业人员的岗位教育工作
（1）全矿职业再教育每年一次，要求所有人员必须参加培训,每次培训结束后，进行考试,考试不合格者不准上岗
（2）老师构成：由各分管的矿长和各业务科室骨干负责授课,各授课人员必须对自己的岗位负责
（3)培训内容：国家安全生产方针、政策、法律、法规，《煤矿安全规程》，《煤矿工人技术操作规程》，《作业规程》，煤矿安全知识，企业规章制度等方面教材
4、新工人必须进行不少于 72 个学时的岗前培训，经培训考试合格后,取得上岗资格证书后，由老工人带领三个月，待完全掌握操作技能后方可单独上岗作业
二、特珠工种人员：1、所有特珠工种人员必须经过“三级”基地培训合格，取得操作资格证书后，持证上岗，严禁无证上岗
2、参加特种作业人员培训的员工,应具有初中以上的文化水平,能够取得相应的资格证书
3、由各科室长负责对本单位特珠工种岗位人员进行编制、统计
每年 1 月 5 日前，将本单位特珠岗位人员的培训、复训计划报培训科
4、培训科负责编制矿井培训计划，并积极与各三级培训基地联系，及时安排所需人员的培训和复训工作
5、培训科及相关科室长，要做好特种作业人员的培训、复训通知及安排工作
三、安全管理人员：1、五职矿长和安全管理人员必须经有资质的国家培训基地培训合格,取得安全资格证书
2、培训科负
