目 录第一章…………………………………………………………公司简介第二章…………………………………………………………入职指引第三章………………………………………………………试用及转正第四章…………………………………………………………职业礼仪第五章…………………………………………………………考勤制度第六章…………………………………………………………员工薪酬第七章…………………………………………………………员工培训第八章…………………………………………………………员工进展第九章…………………………………………………………劳动关系第十章…………………………………………………………奖励惩处第十一章………………………………………………………保密管理第十二章………………………………………………………借款报销第十三章……………………………………………咨询、建议与投诉第十四章……………………………………………………………附则第一章 公司简介致:新入职员工XXXX 物业公司欢迎您！XXXX 物业秉承“专业管理、至诚服务、品牌经营、规模进展”之理念，发扬“程序、效率、温暖、主动”的服务宗旨,实现“安全、舒适、快捷、干净、方便"的服务目标，坚持“管理高目标、服务高标准、人员高素养、经营高效益”的四高要求.公司拥有先进的管理服务理念,由资深的物业管理专家进行管理和培训，在其所管理物业中贯彻“科学管理、优质服务、持续创新、顾客满意"的质量方针,积极学习国内外优秀物业管理企业成功经验和先进的管理理念.为使您对这个大家庭有深刻的了解，我们精心编制了这本《员工手册》,它包括员工的权利和义务、公司的详细规章制度等，《员工手册》是本公司经营管理活动的宪章，是全体员工的行为准则。维护这部宪章、遵守这套准则，是每一位员工的神圣职责,假如阅后有任何疑问,可向本公司行政管理部垂询.XXXX 物业公司欢迎您加入我们这个大家庭,让我们本着热诚的服务态度、专业化的技术，同步向前,为 XXXX 物业公司的全体业主/租户提供一流的服务，制造XXXX 物业美好的明天。 XXXX 物业公司 二〇一六年一月 第二章 入职指引 一、行政管理部经理负责员工入职手续办理的监督工作。 二、行政管理部人事专员负责员工入职手续的具体办理工作。 三、用人部门负责员工试用期间的督导考察工作。 四、行政管理部负责新招人员的入职报到工作。对未按入职时间报到的新招人员,行政管理部要及...
