物业公司经理岗位职责经理是住宅区实施物业综合管理的责任人,对业主和住宅区业主委员会负责,保证住宅的环境舒适优美、房屋及公共设施完好、机电设备运转正常、水电供应正常、文化娱乐活动丰富多彩，住户生活宁静.除带头遵守各项房管法规、政策法令及社区的各种规章制度外,还必须履行下列职责：一、贯彻执行国家政策、法令，结合法律、法规和股东会决议维护企业形象和利益，对公司负全面领导责任,确立组织机构，为各类工作人员规定职责和权限.二、组织制定公司年度计划及各种专项计划。根据物业公司的授权,主持、审查、签订对外的各项经济合同。三、加强员工队伍建设，提高员工队伍素养，组织员工定期学习理论知识、业务知识和安全知识。四、定期召开工作会议，布置、总结工作，检查落实，加强员工的团结协作,定期对员工进行考核，决定员工奖惩事宜。根据经营实际情况，依照公司有关规定聘任、辞退员工. 五、审批房屋、公建设施的维修、养护计划和住户装修申请, 组织维修人员按时保质完成各项任务，督促住户按规定装修.六、拓宽经营渠道，在确保服务质量的基础上，开展多种经营工作.七、协调企业与主管部门、有关单位的关系，仔细执行公司的决议，维护企业形象，接受监督。八、监督检查各部门工作执行情况，对各部门负责人进行业绩考核。九、努力钻研和学习物业管理知识，提高自身物业管理水平，做到业主满意。经理岗位职责 经理是住宅区实施物业综合管理的责任人，对业主和住宅区业主委员会负责，保证住宅的环境舒适优美、房屋及公共设施完好、机电设备运转正常、水电供应正常、文化娱乐活动丰富多彩,住户生活宁静。除带头遵守各项房管法规、政策法令及社区的各种规章制度外,还必须履行下列职责： 一．根据房管法规、政策法令、社区的各种规章制度和住宅物业管理合同规定的条款,实行“管理目标、经济指标”责任制，对住宅区的房屋、公共设施组织验收、接管对住宅区的交通车辆治安、卫生绿化、维修养护、财务收支及有关小区建设、社区文化等实施全面管理。 二．主持、审查、签定对外的各项经济合同。 三．结合住宅区的实际,建立、健全各项规章制定，检查、督促员工仔细贯彻、执行，并督促员工坚持原则,秉公办事，敬业守纪,维护集体荣誉。 四．组织员工学习政治、业务，严格按培训制度培训各类员工,提高管理服务水平.加强员工的团结协作，定期对员工进行考核;公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工，关怀员工的生活、福利，调动员工的积极性。...
