培训计划一、目的：本计划属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培训良好的工作心态，职业素养，为胜任岗位工作打下坚实基础。二、入职培训共分为 4 天，具体培训表如下：时间课时地点培训内容培训方式考核方法第 一 天 上 午10：00—11:001 小时物业会议室培训纪律要求及公司简介授课第四天上午笔试第 一 天 下 午16：00—17：301.5 小时物业会议室公司企业文化授课第四天上午笔试第 二 天 上 午10:00—11:001 小时物业会议室公司相关规章制度授课第四天上午笔试第 二 天 下 午16：00—17：301。5 小时物业会议室公司相关规章制度授课第四天上午笔试第 三 天 上 午10：00—11:001 小时物业会议室公司相关规章制度授课第四天上午笔试第 三 天 下 午16：00—17：301.5 小时物业会议室公司相关规章制度授课第四天上午笔试第 四 天 上 午10:00—11:001 小时物业会议室考核第 四 天 下 午16:00—17：301。5 小时物业会议室熟悉公司环境第一天上午 10：00——11:00 的培训内容一、 培训的纪律要求:1. 不可迟到、早退，不得请事假（特别情况除外)，擅自缺席，视为自动离职。2. 进入培训场所，禁止吸烟,不得吃东西，不可大声喧哗。3。 见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。4. 培训时要保持宁静，不可窃窃私语，注意力要集中。5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争吵、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。6. 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。7. 培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。二、 培训所需要的态度和培训的意义1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂"的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否用心学习，态度积极。心若改变，你的态度跟着改变。态度改变,你的习惯跟着改变。习惯改变，你的人格跟着改变。性格改变，你的人生跟着改变.2。 培训的意义：a、掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作.b、可学到新的知识,多获得经验，从而有机会提升。c、坚持接受培训，可减少工作中的安全问题d、会增强自身对胜任工作的信心。e、增强工作能力,有利于未来进展。三、 公司简介：公司简介 ....
