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物业管理之-安全管理VIP专享

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物业管理之 安全管理安全管理工作方案 一、安全管理的指导原则; 1、三定:定人、定岗、定责 2、三防:人防、技防、物防 3、三个机制:监督机制、奖励机制、竞争机制 4、多方参加原则:管理处、业主、辖区安全部门参加原则 二、安全服务承诺; 1、确保控制和减少各种事故案件的发生率,把治安、消防、车辆管理等重大案件的发生率减缩为零,为业主营造一个舒适、安全的工作环境. 2、确保 XXXXX 内治安安全案件、违章刑事案件、责任火灾事故的发生率为零。 3、确保大厦内部安全设置、消防设置完好率为 100%. 三、安全管理方案实施; (一)岗位设置1、设置保卫部部长 1 名,班长 3 名,安全队员 20 名,共 24 名.其中每班成立快速巡逻应急小分队,队员 2 名,其它固定岗安全员分三班 24 小时值班,所有安全管理服务人员,经过培训后,方可上岗,确保服务人员的水平高标准.2、定岗:车场岗、负 1 楼、大堂、控制中心 4 个固定岗,2 个巡逻岗(外围车场、楼上公共区域),巡逻岗与固定岗每二小时进行一次互换,确保安全员的精神饱满。3、定责:所有安全员要各负其责,按管理规定岗位工作流程严格仔细执勤.(二)智能化监控系统管理1、人防 ①人员监控:结合安全管理指导原则。② 重点监控:在各个重点区域、重要通道、重点监控。③ 全天候安全管理人员实施 24 小时治安值班,24 小时全天候巡查.④ 联合监控:大厦内部、外部实施联合布控. 2、技防:智能化闭录监控系统,大厦全方位摄像头防控。 3、物防:防盗围栏、防盗门、拉闸门、电子对讲等。 (三)安全服务管理机制 1、奖励机制:奖罚分明,鼓舞见义勇为行为,塑造安全文明标兵,物质奖励与精神奖励并用。 2、竞争机制:在保持安全服务队伍的基础上,建立竞争淘汰考评机制,设末位淘汰,激励上进,创安全文明品牌. 3、监督机制:全员工内部相互监督,让全体业主对服务人员进行外部监督,让业主给员工作评分,选出最优秀安全员树标兵. (四)、安全管理措施 成立快速应急分队 目的:及时快速地处理各种突发事件. 适用范围:XXXXX 管理处全体员工。 快速应急分队的建制分为两组:一组为快速反应——由 23 名安全管理员组成,分三班全天候 24 小时执勤;一组为快速支援组,由管理处全体员工组成。 任务1、确保全体业主人身财产安全,并结合人防、技防、物防;确保防范重点,明哨与暗哨相结合,定时和不定时打伏击,检查可疑点,实施全天候巡逻、监视。 2、发生...

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