物业公司各员工岗位职责总经理职责：负责组织制定公司进展规划.负责各部门年度工作计划、培训计划、保险计划、采购计划、用工计划、社区文化活动计划的审批，并组织监控各部门总体工作质量。负责合同的签署及重要合同的评审。 负责工资发放的审批。负责印章用印的审批。负责各部门经理的月检.负责“竞争上岗"策划及组织工作.负责安全预案的审批。负责报销费用的审批。负责车辆保养、维修工作的评审.负责处理业主重大投诉。负责对外委托服务的审批.负责发文审批.负责工作时间调整申请的审批.负责员工记大过与记大功以上行政奖罚决定的审批.负责绩效考评监控与结果的审批.负责审定工资标准及工资结构。负责便民服务项目及相关便民服务的收费标准的审批。负责员工入职、转正、晋升、降级、调薪、离职、调职手续的审批。负责档案销毁清单的审批。负责宿舍配备标准的审批。负责物业接管工作的组织、安排。负责员工工资与福利管理制度的审批。负责员工投诉与行政复议工作的监控与结果的审批。负责租金标准的审批。负责组织对供方的评审与审批.负责组织架构与岗位设置的审批。董事会安排的其他工作。副总经理职责:负责协助总经理制定公司进展规划。负责各部门经理的签卡、请（休）假、销假的审批。负责公司机关员工、管理处主管的月检和部门经理的周检。负责监督及抽检培训的实施情况、验证培训的效果。负责员工记大过与记大功以下行政奖罚决定的审批。负责年度培训计划的审核。负责组织架构与岗位设置的审核。总经理安排的其他工作。财务部经理职责:负责组织本部门年度月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。负责编制本部门年度、月度工作总结。负责提出培训要求，并根据年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。负责财务报表的审核及报送。负责报销单据的审核。负责备用金管理的监督。负责仓库管理工作的监督。负责低值易耗品管理、摊销、核算工作的监督.负责发票专用章、财务专用章的保管及支票、收据、发票管理的监督。负责费用收缴工作的监督。负责根据市场情况，提出工资编制修改方案。负责固定资产管理工作的组织、实施及监督。负责会计核算的审核及监督。负责进行财务部员工周检.负责审计计划的编制及内部审计工作的监督。负责物品申购计划的审核.负责物品验证的监督。负责现金管理、核算工作的监督。负责银行存款管理的监督.负责应收帐款管理工作的监督.完成上级安排的其他工作。财务部会计职责：负责员工工资发放表的编...
