云南事业单位考试时政热点：详解公务员职务与职级并行制度更多事业单位考试信息：云南事业单位招聘考试网 云南事业单位考试推荐阅读：云南事业单位招聘信息记者(2 日)获悉，我国县如下机关公务员职务与职级并行制度开始实行，此后科员只要符合任满等条件，即可享有副科长的待遇。北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民认为，以往公考中基层公务员岗位频频遇冷，并且基层岗位留不住人才，新政将让这样的现实状况得到改善。□公布职级晋升提出详细条件近日，中办、国办印发了《有关县如下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局 5 部门布署了县如下机关公务员职务与职级并行制度的实行工作。《意见》提出，将对县如下机关公务员设置 5 个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满 8 年未提拔的，可享有科员待遇;科员任满未提拔的，可享有副科待遇;副乡科级、副主任科员满未提拔的，可享有正科级待遇;正科级干部未提拔的，可享有副处级待遇;副县处级干部未提拔的，可享有正处级待遇。职级晋升后，可以享有对应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。高于正处级县区市不在列《意见》对“任职年限”作理解释，指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12 个月为 1 周年。《意见》规定，任现职级或职务期间每有 1 个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短六个月;每有 1 个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长 1 年。对实行职级晋升制度的机构范围，《意见》作出了明确限定，即县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员;机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实行范围。□目的形成职务与职级两个晋升通道有关部门表达，在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要的构成部分，也是确定公务员工资及其他待遇的根据。职务是指公务员所具有的头衔称谓，重要体现工作能力和职责大小，例如县长;职级指一定职务层次所对应的级别，重要体现资历，例如县长所对应的职级多是县处级正职。从目前状况来看，公务员的多种待遇仍重要与职务挂钩，导致过度看重职务的问题。尤其是在县如下机关，公务员受机构规格等原因限制，职务晋升空间小的矛盾更为突出。据有关部门简介，建立公务员职务与职级并行制度，形成职务与职级两个晋升通道，是对干部人事制度的重要调整和改革，也是...
