安全教育和培训制度一、教育培训的目的:通过对从事与质量、环境、职业健康安全有关人员进行培训，提高人员的安全意识和能力，使其能够胜任所担任的工作，确保物业公司进展战略的实施和管理目标的实现。二、安全教育的内容：1、安全性法规教育（1）国家安全生产法律；（2）行业安全生产法规;（3)企业安全生产规章；2、安全技能教育(1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能.（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。（3）使用劳动防护用品、用具的技能。3、安全知识教育(1）本项目一般生产技术知识；（2）一般安全技术知识；（3）专业安全技术知识；4、安全思想教育（1）思想教育；(2)纪律教育；三、安全教育范围：适用于所有与质量、环境、职业健康安全管理活动有关的管理人员及作业人员。四、安全教育的方法：1、新入职员工三级安全教育新入职员工都必须进行公司、项目（现场)和班组的三级安全生产教育.经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特别工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；机械作业;制冷与空调作业；高处作业；金属焊接(气割）作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训,考试合格后，持证上岗.3、常常性安全教育常常性安全教育采纳多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、员工应知应会考核五、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、常常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由物业管理处副总经理、行政人事部及部门经理共同负责组织实施。2、未经安全教育或考试不合格的员工，任何单位不得安排从事本岗位工作.5、教育培训时间：1、三级安全教育时间不少于 24 小时。2、特别工种教育时间，根据国家有关规定采纳脱产或半脱产的方式进行。3、常常性安全教育时间，根据项目现场的实际情况，采纳多种形式进行。如:板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特别时期。4、转岗及复工安全性教育时间不少于 4 学时.5、专业性安全教育：物业管理处领导的培训时间每年不少于 8学时.6、职业健康教育时间不少于 8 学时.
