物业工程部维修人员奖惩制度 为充分调动维修人员的工作积极性，自觉形成良好的工作习惯，特制定维修人员奖惩制度: 一、维修人员必须严格执行公司规定的上下班时间，迟到早退按公司相关规定处罚； 二、维修人员上岗期间要按规定着装、佩带工牌，不按规定着装者一次罚款 5 元; 三、维修人员要严格执行安全工作规程,违反规程冒险作业者一次罚款100 元； 四、维修人员未按规定巡视，编造虚假记录者一次罚款 10 元; 五、维修人员到业主家实施维修，要严格执行作业流程。违反流程作业一次罚款 10 元;野蛮作业致使业主投诉，一次罚款 50 元；给公司造成严重影响的一次性罚款 100 元，后果严重者将予以辞退； 六、维修人员玩忽职守，给公司带来严重经济损失的，除根据实际情况处以罚款外,将对该人员予以辞退； 七、严格遵守职业道德,努力为公司塑造良好形象的，一次性奖励 50元；工作表现突出,为公司赢得良好声誉的，一次性奖励 100 元； 八、仔细巡检及时发现重大事故隐患，为公司避开了重大经济损失，除给以通报表扬外，一次性奖励 100~200 元； 九、工作一贯仔细负责，任劳任怨、勤勤恳恳的员工，将上报公司重奖。物业工程人员奖罚制度为增强公司员工的主人翁责任感，鼓舞其自律性、积极性和制造性，保证公司规章制度的有效执行，维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率，构建和谐稳定的劳动关系,结合公司实际,特制定本制度。一、奖励1、及时发现事故隐患,并实行措施避开事故发生，使正常经营不致受到较大影响者,每次加 2-10 分。2、品德高尚，拾金不昧，受到商户或客赞誉，给公司赢得荣誉者，每次加2 分。金额较大者由公司酌情奖励3、抢险救灾，见义勇为，舍己救人，维护社会治安等给公司争得荣誉者,每次加 10-20 分。4、检举他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，为公司往回财产损失者，每次加 5-10 分。5、具有节约意识，为公司节约成本支出 500(含）元以上,5000（含）以下者，每次加 2 分，5000 元以上由公司酌情奖励。6、对公司提出合理化建议，且在应用中取得一定效果者,每次加 2-10 分7、对顾客和商户服务热情，服务品质高，被顾客或商户表扬者，每次加 1分。8、能积极主动，吃苦耐劳,不怕脏不怕累，在艰苦条件下长时间维修设备者，每次加 2 分。9、快速高效完成维修任务,且多劳无怨言者，每次加 1 分。10、带头肯干，对他人工作态度起正面引导作用者，每次加 1 分.二、处罚1、未经...
