现代企业管理期末论文学院：自动化 专业：自动化学号：2024040702065 姓名：何可我国企业文化与技术的思考一．企业文化众所周知，中国是一个文化大国，我们五千年悠久的历史给予了这片土地光辉的过去,这也影响着当今中国的所有进展。每一个生存在这片土地上的人民,只有深化了解这些文化背后所带来的潜在价值，才能在这片土地上制造出符合民心的事业与价值。企业文化是现代企业组织进展到一定时期的产物，企业文化和其他文化相比较而言有其特别性。企业文化是基于更加有效的管理而产生。现代企业组织是现代社会的一种特定形态，适合当代社会生态.在现代管理学之父彼得.德鲁克的著作中，详细地阐述了企业作为一种现代组织的起源和进展.企业作为社会组织承担了社会的部分职能并受社会文化的影响。作为一个专题和学科，企业文化这个课题发源于西方企业，西方大企业相互标榜他们的企业都具有持久而不断更新的企业文化.西方企业文化和西方，以美国为代表，文化是密不可分的，西方企业讲求执行力，员工忠诚度，尊重员工的首创精神，尊重个人的自由和提倡创新等.这是和美国的宪法精神相吻合的。追本源朔,美国信奉的宗教基本教义是新教。在马克思韦伯的《新教伦理与资本主义精神》巨著中，马克思韦伯提出了一个著名的观点,那就是新教徒的思想影响了资本主义的进展,一般宗教是排斥世俗的事物，尤其是经济成就上的追求，但是这种观念没有在新教里发生.美国在经济方面取得的巨大成就不仅是宪法精神，更是新教伦理的巨大胜利。可以说，在美国文化中,新教伦理和法律规范是其奠基石。然而对于中国来说，自改革开放以来，我国也积极汲取国外先进思想的企业管理经验，不断从发达国家学习企业文化的相关知识，对于美国，日本，西欧等等的企业文化学习和借鉴对中国这几十年来的企业进展,起到了非常重要的作用.中国是一个文化大国，企业文化受中国文化深刻的影响，中国文化主要有三个流派构成,具体说就是释、道、儒.在传统文化中，儒家占据着显著的主导地位，道家注重”道隐无名",道家的精神一直作为一种潜流而存在的,包括后来的佛教也是如此。我们现在提出来"以人为本”或者是人性化管理，都可以在儒家的思想中找到依据，找到他们的活水源头。正如朱熹所说:问渠那得清如许,为有源头活水来.但是，创建新型企业文化必定要考虑中国传统文化的影响，照抄照搬西方的企业文化是不适当也是走不远的.因势利导把中国传统文化植入现代企业之中是最好的方案和做法。中国企业家更...
