试卷编号： 座位号 浙江广播电视大学 年 季学期开放本科期末考试《现代管理原理》试题 年 月题 号一二三四五总 分得 分得 分评卷人一、选择题(每小题 2 分，共 20 分）1、管理学的创始人之一法约尔认为，（ ）
A．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干B．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C．管理就是决策2、为了适应生产力的进展要求，从 19 世纪末到 20 世纪初，在美国、法国和德国等一些西方国家都掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论,美国泰罗的（ ）就是其中之一
A、科学管理理论 B、一般管理理论 C、行政管理理论3、梅奥的人际关系学说认为，职工是（ ）
A、“自然人" B、“经济人” C、“社会人"4、经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，这就是( ）
A、策略 B、目标 C、政策5、目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨
这就是确定企业目标的（ ）原则
A．关键性 B．权变性 C．现实性 6、美国对 70 个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论:若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参加目标管理的实施过程，生产管理效率的平均改进程度可达到56%；否则，生产管理效率仅提高（ ）
A．5% B．6％ C．7％ 7、通过有关专家之间的信息沟通，引起思维共振，产生组合效应，导致制造性思维，这是定性决策方法之一，即（ ）
A、特尔菲法 B、头脑风暴法 C、哥顿法8、行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好
因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位
这就是人员配备的( ）原则
A、因人设职 B、量才使用 C、因材施教9、激励方法得当，有利于激发和调动职工的积
