现代管理原理形成性考核作业 1 答案 一、理论分析题（40 分) 关于管理的含义不同的管理学家有不同的解释
试叙述至少三种关于管理的定义
答1、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程
这是由现代管理理论的创始人法国实业家法约尔于 1916 年提出的
他的论点经过许多人进行了七十多年的讨论和实践证明除在职能的提法上有所增减外总的来说仍是正确的并成为管理定义的基础
2、管理是一种以绩效、责任为基础的专业职能
这是彼得·德鲁克教授提出的观点
他认为1管理与所有权、地位或权力完全无关2管理是专业性的工作与其他技术性工作一样有自己专有的技能、方法、工具和技术3管理人员是一个专业的管理阶层4管理的本质和基础是执行任务的责任
显然德鲁克淡化了管理的社会属性而片面地强调了管理的自然属性
3、管理就是决策
这是 1978 年诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙提出的
他把决策过程分为四个阶段1调查情况分析形势搜集信息找出决策的理由2制订可能的行动方案以应付面临的形势3在各种可能解决问题的行动方案中进行抉择确定比较满意的方案付诸实施4了解、检查过去所抉择廊方案的执行情况作出评价制定新的决策
二、综合实践题60 分项目查阅资料并进行评论 要求通过上网、去图书馆等各种手段搜集一篇有关管理理论或管理方法方面的最新讨论 资料
完成下列内容 1为文章撰写摘要 2列出文章的主要观点 3分析文章对管理思想的贡献及其局限性 效率管理 1、文章摘要 效率管理理论是为统一管理学理论而提出的最新管理理论它和其他任何管理理论的不同之处在于它能够用一个全新的理论来解释过去所有管理理论存在的问题
管理活动源远流长人类进行有效的管理活动已有数千年的历史本书通过对管理学理论的形成和进展
