现场监理人员工资薪酬办法第一条 应届毕业生工资标准及执行办法1。 应届毕业生进入本公司试用期为 3 个月,试用期间工资执行 1000元/月；2。 3 个月试用期满自动执行实习期工资，实习期为 3 个月，实习期工资执行 1500 元/月；3。 应届毕业生自进入本公司之日起,6 个月后，本人应向所在部门递交个人转正申请。公司及部门组织考核,考核合格后即可转正，转正后工资标准执行 2500 元/月；4. 符合国家相关规定规定报名并取得省级监理工程师资格的人员，工资标准执行 3000 元/月，三个月后经公司相关部门考核认定后执行 3500 元/月；5。 符合国家相关规定报名并取得全国注册监理工程师资格的人员，工资标准执行 3500 元/月，三个月后经公司相关部门考核认定后执行 4000 元/月;第二条 非应届毕业生工资标准执行办法1. 非应届毕业生进入本公司，实习期 3 个月，实习期间执行标准执行 1500 元/月；2. 实习期满后，本人应向所在部门递交转正申请。公司及部门组织考核，考核合格后即可转正，转正后工资标准执行 2500 元/月；3。 符合国家相关规定规定报名并取得省级监理工程师资格的人员，，工资标准执行 3000 元/月，三个月后经公司相关部门考核认定后执行 3500 元/月;4。 符合国家相关规定报名并取得全国注册监理工程师资格的人员，，工资标准执行 3500 元/月,三个月后经公司相关部门考核认定后执行 4000 元/月；第三条1. 新规定自实施之日起,对目前现场所有人员进行考核，重新确定工资基数.2. 公司相关部门每年对现场监理人员进行一次考核，考核合格者每月薪资上浮 100 元；考核不合格人员在原有工资基础上下浮 100元;
