珠宝店员工管理制度为了更好的树立公司品牌形象，使整体店面管理更加法律规范化，程序化。故制定以下规定，望大家严格遵守 考勤管理1、 考勤时间:早晚上下班必须按规定考勤,不充许迟到早退。员工考勤前应装束完毕。2、 病、事假按所休天数正常扣薪水.请假应提前申请。3、 季度请假天数超过 6 天者，视为不胜任本岗位工作，可无条件辞退.4、 员工请假不允许他人代理，否则视为无效。5、 员工请事假三天以内（包括三天），由店内负责人批准；所有请假应正常履行请假手续6、 员工如要延长假期，须向主管领导申请.未经同意，一律按旷工处理。7、 如有突发事件，员工不能提前申请请假者,可电话直接请示主管领导，经批准后方可请假。8、 凡因临时性或季节性产生的延长工作时间一小时以上的，均按加班处理。9、 午饭时为半小时,用餐时段由店内自行规定.10、迟到早退者处以 5 元/次罚款,旷工者按日薪二倍标准进行处罚，对于屡教不改者视为严重违反劳动纪律,可无条件辞退.营业、工作纪律法律规范1、 无论任何原因未进行柜台交接者,出现问题，责任人负全部责任。2、 出入库时如有商品遗漏在柜台或金库,每次扣责任者扣 10 分。如有货品丢失，照原价赔偿。3、 开业后柜台未上锁，扣责任人 5 分。4、 基本商品知识或促销活动不清楚，每次扣 20 分；造成顾客流失现象，责任人照单全买.5、柜台出现饰品损坏现象,照价赔偿。（此赔偿由导购员均摊）6、因为个人原因，被顾客投诉一次扣 20—100 分，严重者解除劳动合同.7、无论任何原因,导购员之间或导购员与顾客之间在店内营业期间发生争吵现象，扣 200 分，严重者解除劳动合同。8、 私自越权打折出售商品，责任者赔偿全部损失外，每次扣 50 分。9、 销售小票开错，款台查出当事人扣 5 分，（如有隐瞒，两人各扣 50 分）已销售，导购员与款台各扣 20 分，并照价赔偿所差的金额。（此金额由款台和导购员均分）10、台帐由本柜台负责人填写，并签字确认。如出现错误，店内扣 5 分，公司查出错误，经手人一次扣 50 分.(台帐不充许涂改）11、擅自打开非本区域柜台，出示货品或售货后未与柜台负责人交接者，如出现问题时，承担全部责任。12、款台收假钞或结算错误，责任者承担全部损失.13、赠品出帐目不清，责任人照价赔偿。14、维修师如误收假料，责任者承担全部损失。15、出示货品必须配戴手套，如发现未戴，每次扣 5 分.16、不得在工作期间整理私人物品影响店面形象,每次扣...
