班主任工作绩效考核办法VIP专享

小学班主任工作绩效考核办法为加强班主任队伍建设,强化班级法律规范管理, 明确班主任 工作职责，增强激励机制,调动全体班主任的工作积极性, 保 证学校各项工作顺利完成，充分发挥班主任在班级教育管理中 的主导作用,促进班级管理工作的制度化、法律规范化, 完善考评 体系，特制定班主任工作绩效考核办法。一、考核办法1 。建立由校长、副校长、各职能部门等领导人员组成的 班主任工作绩效考核小组，具体 由校委会负责考核评分。 2 。 学校制定班主任考核内容细则， 学期末结合学校有关工 作的评比和平常的检查、抽查,以及各职能部门的意见, 全面 了解的基础上做出评价。3。班主任考核每学期一次,由考核小组提供考核结果.4. 班主任考核分采纳得分制、扣分制和奖励分相结合的 方法进行。考核分从高到低，按比例确定评定等级。5 。班主任考核采纳定期检查、随机抽查、学生记载、领导 巡视等办法进行综合评定。二、考核内容 （一纪律情况 (20 分1。(10 分坚持做好班级学生安全教育，并及时做好班 主任每周工作安排记录，每周至少一 次。少记一次扣 1 分( 以 学校安全工作记录本和班主任工作记录本为依据, 记录不真实 的视为 0分。一学期班中无安全责任事故和意外损害事故记10 分， 如有本班学生上课期间在校园里发生一起安全责任事故 或意外损害事故的扣 10 分。2。（10 分加强早读、课间操、上课、课外辅导课等课 间管理,做到文明活动,秩序井然。早 读和课间操，能按规定 时间组织学生在班学习或到操的, 记 10 分 （以值日领导日常观 察和随 机检查为准。优秀记 10 分，良好记 8 分, 一般记 5 分。( 二卫生情况 (20 分1.（10 分每天及时打扫教室及清洁区卫生，做到保持 全天清洁。在学校每次组织的卫生评 比或抽查评比中，优秀一 次记 5 分, 良好记 4 分、一般记 3 分、较差记 0 分。2.（10 分如发现本班学生在校园、班里, 故意乱扔废 纸、果屑、食品袋等现象的，有一次扣 1 分，扣完为止。（以 学校每次组织的卫生评比检查和一日常规检查记载为准优秀 每次记 5 分， 良好记 4 分、一般记 3 分。（三课间操(10 分 早操或课间操。 每天要坚持做好课间操, “ 教育学生做到 快、 齐、静"，学生人数要到齐、排队要整齐, 动作要仔细。优秀 每次记 5 分，良好记 4 分、一般记 3 分。( 以学校组织的职能 部门检查为依据 （四阵地建设 （15 分1....