班主任德育座谈会工作经验沟通发言稿各位领导,老师们:大家好
很荣幸能在这里与各位班主任一起沟通
今年是我第三年当班主任,与在坐的各位有经验的班主任相比,我的带班经验不足,因此在这里我只是浅显的谈一谈我的班主任感想:一.制定班规,建立班级里学生个人量化考核制度
之前在初中当班主任,是从初二中途接手,没有带新生的经验
于是我就参考并学习了学校给学生制定的个人量化考核标准,在此基础上根据本班的实际情况,制定了一套比较全面的班级个人量化考核细则
主要明确班干部职责,奖扣分细则,以及对学生的具体要求
从早锻炼,早自习早读,课间操,午休,晚自习,就寝,从卫生,纪律,作业情况,手机上交,上下午第一节课的发歌,都有相关班干部负责并登记
这样一来,学生什么时候该做什么,是否违纪,表现是否优秀,都有相关登记
班主任可随时查看并了解学生日常表现
我专门利用开学的班会课带着学生一起学习
之后对每个学生的管理就根据这个考核标准,也会让学生觉得公平
二.组建和培育班干部
我们班到目前为止班级管理有序进行的很大一部分得力于班干部
这些班干不是通过学生共同民主选出来的,而是班干部自我推举
因为是新生班级,班主任对学生不了解,学生之间也相互不了解,大家只能推选自己认识的人,而自我推举就给了那些有管理能力并且想当班干部的学生机会
刚开始他们怕被同学说爱表现或者自不量力,就不敢毛遂自荐
我就在班上大力宣扬当班干部对锻炼学生的重要性
并且当着全班学生的面承诺会尽自己最大的努力去帮班干部解决问题
这样一来,大家都不再碍于面子开始积极报名
我们班除了团支书,文艺委员以及数学和生理课代表以外,其他都是自我推举
这些毛遂自荐的班干部上任以后,生怕砸了自己的招牌,非常尽职尽责
比如早自习我们班有几个学生总是不开口读书,学习委员朱小琴就自己将这些不开口的学生教导走廊上,指出他们没做好的地方,问明原因,并督促他们开口读书,完全