王舍人实验小学班主任津贴发放方案【修订稿】为了进一步改善班主任待遇,促进班主任工作的积极性，对班主任付出的辛勤劳动给予适当的奖励，学校遵循党的教育方针，根据上级文件精神，结合学校教育教学实际,特制定《王舍人实验小学班主任津贴发放办法》.一。班主任任职条件 1。忠诚党的教育事业,具有无私奉献精神，关怀和热爱学生； 2。热爱学生管理工作,对工作具有强烈的责任感和事业心； 3.能服从学校的安排，严格按职责范围要求进行工作； 4。身心健康,品行端正，作风正派；5.有比较丰富的学生管理经验.二.班主任津贴发放原则1。坚持按劳分配、多劳多得、优劳优酬的原则；2。对提高的岗位绩效津贴不实行统一标准发放；3。以绩效考核结果作为分配的主要依据;4.坚持责权利统一原则,班主任津贴要能体现履行岗位职责、完成工作任务的数量和质量以及对学校贡献大小的情况三. 班主任津贴发放范围：学校一至六年级在岗班主任。四.组织机构领 导 小 组工 作 小 组监 督 小 组五。班主任津贴量化赋分细则(一）班主任基础奖（200 分/月)1．搞好日常组织管理工作，根据学生的实际生活，定期开展班队活动,加强学生的安全教育，及时处理班内突发事件.2．培育学生良好的卫生习惯,协助学校贯彻体育与卫生工作条例。做好班级的文化设计与布置.3．常常与本班其他学科老师互通班级管理情况，共同商讨本班的教育工作.4．做好班级财产的管理工作。教育学生爱护公物，节约能源。5．协调教育力量，沟通各种渠道。定期做好学生家访工作，召开家长会，加大与家长沟通的力度，展示班级文化活动以及学生的个性特长，构筑教育网络。(二)班主任绩效奖（200 分，按学期量化）1．安全奖(30 分）：出现安全事故和被 12345 热线电话投诉的，经学校核查，确认班主任有责任的一次扣 5 分。2．师德奖（30 分）:有体罚变相体罚学生、乱定教辅资料、办班培训的，区级以上举报，经学校核查,确认班主任有责任的一次扣 5 分.3．按时参加各级学习培训（10 分）：上级或学校安排的班主任培训学习活动,要按时参加，并写好活动心得，一次不参加扣 2 分。4．落实好班主任常规管理(30 分）：根据教导处、政教处提供的有关班主任各种上交材料情况，若出现不按时上交材料情况，一次扣 2 分。班主任老师要仔细落实班级常规管理，学生遵守班纪、校规情况良好,所管理班级的学生无重大违纪现象。5．积极参加各级各类班级活动，服从学校工作安排（15 分)，不完成一次扣 ...
