北航 12 月课程考试《国家公务员制度》考核规定一、名词解释（每题 6 分，共 30 分）1
公务员义务 答：公务员的义务，是指公务员必须为或不得为一定行为的法定的责任
公务员录取 答：公务员录取，是指国家机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的措施选拔公务员的活动
公务员录取制度，就是有关公务员录取的多种行为规范和准则的总称
重要内容包括：录取的原则、原则、资格条件、措施、程序和录取的组织权限
公务员考核 答：公务员考核，是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，根据一定的程序和措施，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完毕工作目的任务的状况，进行的理解、核算和评价
公务员任职公告制度 答：是指一种单位党委（党组）经集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关状况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反应和意见，再正式实行对公务员的任职
公务员培训答：公务员培训应当遵照理论联络实际、以人为本、全面发展、重视能力、学以致用、改革创新、科学管理的原则
二、简答题（每题 10 分，共 40 分）1
我国公务员回避的形式
答：根据公务员回避制度的启动主体不一样，公务员回避的方式有三类：自行回避、申请回避及决定回避
对公务员的回避方式加以类型化，使得回避制度更具有可操作性，有助于回避制度的贯彻贯彻
公务员交流的含义与意义是什么
答：公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任和挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生变更或消灭行政职务关系的活动和制度
它具有如下特征： ①．公务员的交流，是一种横向的平级调动，不波及公务员的职务或级别的升降问题
因此，不得以交流程序替代公务员的职务升降程序，不能以交流为手段，变相地晋升或减少某公务员的职务或者级别
否则，会冲击公务员的职务升降制度
