瑞鑫环保科技公司岗位说明书岗位基本信息岗位名称：总经理所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX岗位概述:制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和进展目标。岗位职责:总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选,并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况,向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。岗位任职条件:教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业。经 验:在环保技术方面有过至少 5 年以上的任职经历.岗位基本信息岗位名称：副总经理所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX岗位概述:协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和进展目标，减轻总经理的工作压力,同时和总经理相互监督.岗位职责：协助总经理是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准;房地产业:薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况,向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案,包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。岗位任职条件：教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业.经 验：在环保技术方面有过 3 年以上的任职经历。岗位基本信息岗位名称：人力资源总监所属单位:高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX岗位概述：制定公司人力资源的战略规划.督促公司人力资源战略的执行。岗位职责：根据公司进展战略,组织制定人力资源战略规划。参加公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。岗位任职条件：教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。经 验:8 年以上相关工作经验，3 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。岗位基本信息岗位名称：财务总监所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：...
