湖北**电气股份有限公司岗位说明书岗位名称： 总工程师 所在部门： 开关柜和断路器项目部岗位定员： 1 人 直接下级： 人数 人 直接上级：公司经理 薪酬类型及等级 直接下级 技术部经理 一、工作内容 1.加强自身学习,注重个人形象，提升综合素养，增强服务意识，维护企业形象，融入企业文化；2.协助*＊电气经理制订*＊电气公司中长期技术进展规划，负责年度新产品开发和老产品改进;3.负责组织＊＊电气公司新产品开发的技术可行性论证及新产品开发项目的监督、控制开发过程，促进新产品开发的产业化；4.负责跟踪国内外同类产品的技术进展趋势,提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系,组织技术类项目的立项与申报；5.负责进行技术协作与技术沟通活动,寻找技术合作伙伴，建立合作关系；6.负责对**电气公司技改规划、指导、组织和监督；7.负责指导各车间的技术疑难问题；8.负责组织产品重大技术质量问题的攻关;9.按程序文件的要求参加不合格品的评审，并对质量问题做出最终意见；10. 负责公司科技、荣誉、专利、技改等项目的申报,争取上级部门优惠政策和奖励；11. 负责公司产品认证申领、新产品鉴定和产品标准的宣贯落实；12. 构建和谐企业，坚持创新和自主创新，为争创世界民族品牌,超越心无界!二、工作权限 1.对＊＊电气公司技术开发计划有编制权；2.对**电气公司技改有指导、组织和监督权；3.有权对现场 5S 活动的不法律规范提出整改意见，对不符合公司规定要求的有处罚权;4.对技术部经理提名和任免建议监督、检查、奖惩和考核评价权;5.对不合格品的评审有终裁权.三、工作责任1.必须组织完成*＊电气公司技术开发任务;2.争取上级机关新产品开发奖励及技改经费，并予以落实；3.对技改和技术开发不能产生实际经济效益负责；4.对项目未经评审和公司主管领导审批负责；5.对管理不严，引起技术开发项目实施过程损失负责；6.对因配合不力,而影响其它相关部门的工作负责;7.对本人及下属向外协、成员、同行等有利益关系的单位或个人收受贿赂、接受请客、透露商业秘密等腐败行为负责. 四、任职资格 1、 教育水平:大学本科及以上,机电一体化及相关专业； 2、 培训经历:接受技术进展及产品开发等相关知识的培训； 3、 经验：5 年以上相同或相近行业技术部经理的经历； 4、 知识:有丰富的技术管理知识，具备知识产权、法律等方面的知识；技能技巧：掌握常用办公软件使用方法;5、 个人素养：年龄 35 周岁...
