专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX昆明地区标准劳动协议示范文本版A版本合同目录一览1.协议双方1.1甲方信息1.2乙方信息1.3双方签字盖章2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4公积金3.5带薪休假4.劳动保护4.1劳动安全4.2劳动保护设施4.3职业病防治5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划6.劳动合同的解除和终止6.1解除劳动合同的情形6.2终止劳动合同的情形6.3经济补偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用9.1适用法律9.2法律修改10.其他条款10.1通知送达10.2合同修改10.3附件11.附件一：职位说明书11.1职位名称11.2职位职责11.3任职资格12.附件二：薪资结构表12.1基本工资12.2绩效奖金12.3各项补贴13.附件三：社会保险和公积金缴纳明细13.1社会保险13.2公积金14.附件四：培训与发展计划14.1年度培训计划14.2职业发展规划第一部分：合同如下：第一条协议双方1.1甲方信息1.2乙方信息1.3双方签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二条工作内容2.1工作职责乙方担任甲方公司部门经理，负责该部门的日常管理工作，包括但不限于人员调配、业务推进、团队建设等。2.2工作地点乙方的工作地点位于甲方公司所在地，昆明市X街道X号。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方公司的规章制度执行。第三条薪酬福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、各项补贴组成。基本工资：人民币X元/月；绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放一次，金额为人民币X元；各项补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，每月发放一次，金额为人民币X元。3.2奖金制度乙方年度绩效考核优秀者，按照甲方公司规定享受年终奖金。3.3社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。3.4公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。3.5带薪休假乙方享有国家法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假权利。第四条劳动保护4.1劳动安全甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。4.2劳动保护设施甲方为乙方提供必要的劳动保护设施，包括但不限于劳保用品、安全防护设备等。4.3职业病防治甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，为乙方提供定期的职业健康检查。第五条培训与发展5.1培训机会甲方将为乙方提供不定期的培训机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。5.2职业发展规划甲方将为乙方制定个人职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的目标。第六条劳动合同的解除和终止6.1解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反甲方公司规章制度；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）乙方主动提出解除劳动合同。6.2终止劳动合同的情形（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。6.3经济补偿根据国家和地方政策，乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应支付相应经济补偿。本合同目录一览第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密期限为从双方签署本协议之日起至乙方离职后一年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式如下：（1）直接损失：甲方因乙方违反保密义务而导致的实际损失金额；（2）间接损失：甲方因乙方违反保密义务而导致的预期利益损失金额。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调...
