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组织认同感对关联绩效的影响—以某电气电网保护自动化公司为例 电气工程自动化专业

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题 目:组织认同感对关联绩效的影响—以某电气电网保护自动化公司为例目录中英文摘要 ......................................................................................................................................................... 1 一、绪论....................................................................2(一)理论背景.........................................................................................................................................2(二)研究问题.........................................................................................................................................3(三)研究目的和意义.............................................................................................................................3(四)研究方法.........................................................................................................................................4二、理论综述................................................................4(一)组织认同感理论研究综述.............................................................................................................4(二)关联绩效理论研究概述.................................................................................................................7三、组织认同感对关联绩效影响研究............................................8(一)研究综述.........................................................................................................................................8(二)研究设计.........................................................................................................................................9四、研究结论及建议.........................................................12(一)结论...............................................................................................................................................12(二)深入分析...................................................................................................

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