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碎片内容
中小企业员工培训问题研究1 引言1
1 研究背景1
2 研究意义1
3 国内外研究现状1
1 国内研究现状1
2 国外研究现状1
4 主要研究内容以及方法1
1 研究内容1
2 研究方法2 相关理论概述2
1 中小企业2
2 员工培训3 中小企业员工培训问题3
1 对资源的调配不合理3
1 自身资源优势分散3
2 培训部门职能不够明确3
2 没有有效的培训计划及评估3
3 培训效果评估流于形式3
4 缺乏对员工的职业生涯规划4 中小企业员工培训问题相关建议4
1 集中优势资源、开拓更多渠道4
1 集中自身的优势资源4
2 明确培训部门职能4
2 建立合适的培训体系4
3 健全员工培训效果的评价体系4
4 对员工进行职业生涯规划参考文献致谢
各种文档应有尽有
