题纲中小企业员工培训问题研究

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2025-04-12 发布于山西
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中小企业员工培训问题研究1 引言1.1 研究背景1.2 研究意义1.3 国内外研究现状1.3.1 国内研究现状1.3.2 国外研究现状1.4 主要研究内容以及方法1.4.1 研究内容1.4.2 研究方法2 相关理论概述2.1 中小企业2.2 员工培训3 中小企业员工培训问题3.1 对资源的调配不合理3.1.1 自身资源优势分散3.1.2 培训部门职能不够明确3.2 没有有效的培训计划及评估3.3 培训效果评估流于形式3.4 缺乏对员工的职业生涯规划4 中小企业员工培训问题相关建议4.1 集中优势资源、开拓更多渠道4.1.1 集中自身的优势资源4.1.2 明确培训部门职能4.2 建立合适的培训体系4.3 健全员工培训效果的评价体系4.4 对员工进行职业生涯规划参考文献致谢

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