目 录摘 要.......................................................................................................................IAbstract.....................................................................................................................II引 言...................................................................................................................41 员工福利相关理论研究........................................................................................31.1 国外相关研究现状......................................................................................31.2 国内相关研究现状......................................................................................31.3 概念界定及理论基础..................................................................................42 NY 公司员工福利设计现状分析.........................................................................82.1 公司概况.......................................................................................................82.2 公司人员结构...............................................................................................82.3 公司员工福利设计状况..............................................................................92.4 公司员工福利需求及满意度调查.............................................................103 NY 公司福利设计存在的问题及原因分析.......................................................163.1 NY 公司福利模式常态化.........................................................................163.2 NY 公司福利体系总体质量不高.............................................................163.3 NY 公司福利体系不能满足员工的差异化福利需求.............................173.4 NY 公司福利制度缺少激励性.................................................................173.5 NY 公司福利水平市场竞争能力低下.....................................................173.6 原因分析.........................................................................
