论文 浅谈华天科技企业绩效管理存在的问题及改进措施申请人：梁杰学科（专业）：人力资源管理指导教师：李雪娜 2019 年 7 月网络教育学院毕 业 设 计 (论 文) 任 务 书专业班级 人力资源管理 1703 层次 专升本 姓名 梁杰 学号 117031603341227 一、毕业设计（论文）题目浅谈华天科技企业绩效管理存在的问题及改进措施 二、毕业设计（论文）工作自 2019 年 5 月 27 日起至 2019 年 9 月 26 日止三、毕业设计（论文）基本要求： 指导教师： 李雪娜 网络教育学院毕业设计 ( 论文 ) 考核评议书指导教师评语：建议成绩： 指导教师签名： 年 月 日答辩小组意见：负责人签名 年 月 日答辩小组成员毕业设计（论文）答辩委员会意见： 负责人签名： 年 月 日I摘要论文题目： 浅谈华天科技企业绩效管理存在的问题及改进措施学科（专业）：人力资源管理申 请 人 ：梁杰指导教师：李雪娜 摘 要如今，随着全球经济竞争的日益激烈，各企业间的竞争已经由资产资源的竞争演化为人力资源的竞争。绩效管理作为人力资源管理的重要手段，构建一个全面、有效的绩效管理体系尤为重要，是企业保持核心竞争力的关键。A 企业在由事业单位转为企业后，若要提高科技人员的工作效率和积极性，急需优化现有的绩效管理体系来提高在市场竞争中的生存能力。针对于此，对于该课题进行了相关的研究。本文以华天科技企业为例进行了相关的研究，希望本文的研究的结果能够有助于提高华天科技企业绩效管理的能力。关 键 词：绩效管理；问题；对策论文类型：理论应用研究II目录目 录1 绪论.....................................................................................................................11.1 研究背景..................................................................................................11.2 研究意义..................................................................................................12 绩效管理相关理论概述.....................................................................................12.1 绩效管理的定义......................................................................................12.2 企业绩效管理的重要性..........................................................................23 华天科技企业绩效管理现...
