制度名称社会保险管理制度制度编号受控状态执行部门人力资源部监督部门各部门生效日期第 1 章 总则第一条、目的:1、为了完善公司的社会保险管理工作，特制定如下制度
2、社会保险释义:社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时,获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度
第二条、保险类别及适用范围1、职工保险及基金（即五险一金)：其中五险包括养老保险，失业保险和医疗保险、生育保险、工伤保险；一金为住房公积金
2、社会保险费用采纳强制原则
如有特别原因未办理社会保险的员工,或者在原单位已经参加保险，未办理转移保险手续的必须写书面申请，须由人事行政部同意并备案,但如对企业产生不良后果的由员工承担
3、公司不会以任何现金等形式对未参加保险的员工进行补贴
第三条、各项保险缴纳比例序号险种单位缴纳个人缴纳1养老保险费20％8％2失业保险费1
5％3工伤保险费0
5％4生育保险费0
7％5医疗保险费7％2％6公积金7%7%第二章 内容第一条、保险申报：1、申报时间：所有员工转正后缴纳保险2、申报要求：员工填写保险申请表并参保所需资料第二条、用工备案资料流程：1、劳动用工备案单位持下列材料材料到所属就业机构办理《劳动用工备案手册》（1）企业营业执照副本原件及复印件（2）组织机构代码证原件及复印件（3）《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》(含电子版)2、就业录用备案：（1）用人单位持《企业营业执照副本》及《初次录用备案申请表》加盖公章领取《员工录用表》、《劳动合同书》、《签订劳动合同备案名册》（2）就业人员持《员工录用表》和本人的《失业就业登录证》/《就业创业证》，到办证所在街镇（乡）劳动保障服务所进行就业登记（3）用人单位持《员工录用表》、《劳动合同书》、劳动者《身份证》、《失业就业
