离退休人员管理办法VIP专享

离退休人员管理办法 为了法律规范退（离）休人员管理工作,使退（离）休人员能够发挥余热、安享晚年，根据我省的有关政策，结合我校实际，特制定本办法。 一、退（离）休条件 （一）离休条件：建国前（截止 1949 年 9 月 30 日前)参加中国共产党领导的革命战争，脱产享受供给待遇和从事地下革命工作的老干部,达到退休年龄的,应离职休养。 （二）退休的条件：除少数高级专家、女性高级专家、个别女处级干部外，凡符合下列条件之一的，都应办理退休。 1.男年满 60 岁，女年满 55 岁的干部及年满 50 岁的工人； 2。男年满 50 岁,女年满 45 岁，工作年限满 10 年,经省劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的; 3.因工致残，经省劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的. （三)延缓离、退休时间的条件： 1.少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经上级批准可以适当延长离退休年龄； 2.女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可以六十周岁退（离）休； 3．个别确因工作需要的女处级干部，身体能够坚持正常工作，本人自愿,经上级批准可以适当延长离退休年龄。 （四）省管干部离退休管理权限在省委组织部，由省统一管理。 二、退（离）休人员的待遇 （一)政治待遇： 1。离休干部发给国务院统一制定的中华人民共和国干部离休荣誉证，退休干部、工人发给由人事部、人事厅统一印制的退休证。 2.根据上级规定的文件阅读、传达发放范围要求，让退（离）休人员和同级在职人员一样阅读、收听、收看。 3. 退（离)休人员中的党员,都应编入一个党支部，定期过党的组织生活。 （二）生活待遇: 1.根据国家规定的退（离)休干部和退休工人月基本退(离）休费构成和以月计发的各项补助构成项目，按月如数发给离退休人员离退休费. 2. 离休干部根据规定用车.厅局级、县处级和一般离休干部急诊、重病保证用车，如学校车辆不便，可乘出租车费用报销。退休人员急诊尽量保证用车，如学校车辆不便，乘出租车费用自理。 3。离休人员按规定享受探亲待遇,健康休养待遇,并继续享受我校同级在职人员同样的困难补助等非工作性福利待遇。 （三）其他待遇 1。离休干部享有下列其他待遇： （1)医疗费。在指定公费医疗就诊医院看病、住院，在制度规定范围内的医药费实报实销；在本校医务所看病，免交医药费。 (2）离休干部特需经费。这笔经费用于解决离休干部的特别困难和必要的活动经费开支，可以跨年度使用,但...