《科学管理原理》笔记【作者简介】弗雷德里克·泰勒，1856 年生于美国费城.西方古典管理理论主要代表人物之一，科学管理运动的创始人，被公认为“科学管理之父”,也有人称他为“理性效率的大师”。泰勒的科学管理思想深深地扎根在一系列科学实验的基础上，使之成为一门真正的科学。弗雷德里克·泰勒于 1856 年出生在美国费城。年轻时，他先在液压机厂做学徒，之后加入一家钢铁公司，在那里开始奠定科学管理的理论基础。1898年,泰勒来到伯利恒钢铁公司，开始他著名的改革.1901 年，他离开公司，进行无偿的咨询工作.在此期间，他的《工厂管理》与《科学管理原理》相继发表，泰勒的影响日渐广泛,遍及全球.1915 年,泰勒病逝，终年 59 岁。泰勒被全世界的管理学界尊称为“科学管理之父”.他是第一个仔细讨论劳动的人；第一个把管理当作一门科学的人;一个被社会主义伟大导师列宁推崇备至的人;一个影响了人类工业化进程的人。《科学管理原理》出版于 1911 年，标志着一个管理新时代的到来。至今，这本书仍然带给管理人无穷的启示，是不可不读的管理经典。【目录】总序推举序前言第 1 章 科学管理的基础第 2 章 科学管理的原理译者后记泰勒小传总序我陪人练习驾车时曾深有体会地告诉驾驶者,开车的最高境界是用心,而不是动用身体，要把车当做你身体功能的一种延伸，使车与你融为一体，然后在你心神的智慧下,心到车到。推举序泰勒管理思想的历史贡献“古典管理理论”的代表人物1. 管理是一门新兴学科，始于人类社会的工业化进程，始于 19 世纪末 20 世纪初的工业企业管理实践。现代管理学思想的源头，史学家称“古典管理理论”,形成于 20 世纪最初的 20 年,代表人物有美国的泰勒(1856-1915)、法国的法约尔(1814—1925）和德国的韦伯(1864-1920）。工业社会的内在冲突1. 古典管理理论的产生，有着历史的必定性,它与解决工业社会的内在冲突直接相联系。2. 工业社会及其企业组织，首先遇到的麻烦就是，伴随着专业化分工、追求规模经济,以及自由竞争，毫无节制的自由竞争，使一些企业倒下，使另一些“百战余生”的企业变得更加疯狂；竞争不断升级，竞争升级不会因企业的不断倒闭而停止下来.效率工程师的管理实践亨利。汤的“利益分享计划"“利益分享计划”于 1888 年公诸于世，具体做法是，以合同方式明确规定，那些依赖职业劳工群体协同猎取的利润，包括原材料的节约、机器设备的有效利用、作业计划的改善、工时的有效利用等，由公...
