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科室紧急情况下护理人力资源调配方案

科室紧急情况下护理人力资源调配方案_第1页
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心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配方案为了配合医院、护理部等在紧急情况下需调配的护理人员到位,确保科室紧急情况下迅速调配护理人员到位,为保证病人安全,特制定心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配方案。1. 建立以科主任、护士长为领导,以责任组长及各护士为成员的紧急护理人力资源调配小组.2、科内有院护理储备人员:周灵燕,如有请假,护士长进行调配,全科护理人员为科室储备人员,随时听命于医院及科室在紧急情况下的调配.3、护士长根据病人数量,开放床位,床位使用率实行弹性排班。4、护士长合理安排本科室的人力资源,并确保备班人员电话通畅5、凡接到突发公共卫生事件、重大疫情发生、院紧急医疗抢救等调配的通知,首先由护士长在本病区内协调解决,通知备班人员来院支援,要求第一时间到达指定地点,科内启动护理人力资源应急调配方案。6、科室特别危重病人的抢抢救理、病房人员紧急缺编等事件,影响科室正常开展工作时,护士长进行协调解决,科内有困难不能协调解决者,由护士长向上报护理部给予支援。7、随时配合医院、护理部的演练,科内每季度进行演练一次,并进行考核,做到有备无患,常备不懈。心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配组成员组长: 张守爱(护士长)副组长:史婷婷 赵亚婷 组员: 尹红梅 李俊霞 李敏敏 牛佳玲 苏永峰 乔小慧 胡志芳 张静 马雪峰 李娅楠 周灵燕(院外首选)

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