电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

秩序维护领班竞聘申请书

秩序维护领班竞聘申请书_第1页
1/4
秩序维护领班竞聘申请书_第2页
2/4
秩序维护领班竞聘申请书_第3页
3/4
秩序维护领班竞聘申请书尊敬的领导您好: 我叫王洪昌,于 2024 年 9 月 6 号正式入职.在山东蓬莱诚园担任车场指挥岗一职。于 2024 年 2 月 13 号调至烟台滨海假日项目进行为期三个月学习,学习的主要内容是后期交付管理,并参加了带班工作,逐步掌握了基础管理的要点. 非常感谢领导能给我这次岗位竞聘的机会,感谢领导对我工作的信任和肯定。我本着锻炼自己,提高自己和更好的为公司服务的宗旨来竞聘这个岗位。 秩序维护员因其工作特性,在整个物业公司组建方面占有很大的人数比例,由于秩序维护员来自不同的地方,造就了不同的人文性格。个人素养的参差不齐,服务意识和安全意识低,不服从管理,摆不正工作心态等都是建设优秀秩序维护团队的障碍。 当招聘到符合各项标准的应聘员工时,如何让员工具备上岗工作的条件,培训是必不可少的工作。除了做一些常规的岗位培训,同时应注重文化底蕴方面的培训教育,相辅相成才能达到预定的效果。岗位培训不仅包括常规的队列、队形训练和岗位标准训练,体能训练也应纳为一项重点科目.秩序维护员普遍存在长时间站岗导致标准下降的现象,大部分时间并不是员工不想做好,而是身体素养达不到高强度站岗的需求,所以提升员工自身的身体素养十分重要,身体素养的好坏直接影响到员工“精、气、神”三个方面。“精、气、神"直接体现于员工的外在形象。持久的锻炼会让人充满活力、劲气厚、精神足等正能量效果。内在条件的培训除了必要的物业知识、企业文化等方面的培训外,根据自身的经验与实际工作相结合,我认为有一下几方面培训是需要同步进行的:一. 心态的改变和工作态度的塑造个人心态的改变:心态若改变,态度跟着改变;态度若改变,习惯跟着改变;习惯若改变,性格跟着改变;性格若改变,人生就跟着改变。一个人是否拥有良好的心态,直接或间接地影响到他学习、工作、生活的方方面面.在我们日常生活中,常常会遇到各种麻烦和困扰:工作环境不称心,事情处理不公平,长期疲劳工作健康欠佳等等。对这类事情,如能持积极心态,心里就会想得开,心胸也就会豁达,就能妥善对待、处理好这些事情,工作顺利,心情舒服。重要的是你对这个工作的态度",既然我们改变不了工作,就要改变对工作态度.二。 正确认识自己,为自己准确定位,珍惜自己的岗位,立足本职,从而为自己营造一个良好的工作环境。新员工进入公司必须要具要感恩的心态. 三。 工作态度的塑造:态度决定一切.员工有什么样的态度,就会选择什么...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

秩序维护领班竞聘申请书

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部