一、单项选择题1、可以根据薪酬来判定员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及价值取向等,这体现出薪酬的（ D ）
A、导向功能 B、保障功能C、激励功能 D、社会信号功能2、在进行薪酬水平的市场定位时，薪酬水平低的企业应该关注（ B ）处的薪酬水平
A、90％ B、25％ C、75％ D、10％3、使用频率最高的薪酬市场调查方法是（ A )
A、问卷调查法 B、面谈调查法C、文献收集法 D、电话调查法4、企业补充医疗保险的特征不包括( D ）
A、福利性 B、自办性 C、一定的强制性和自愿性 D、营利性5、根据主持薪酬调查的主体划分，薪酬调查种类不包括（ D )A、行业的调查 B、专业协会的调查C、咨询公司的调查 D、薪酬满意度调查6、某企业首次设立“网络编辑”的岗位，可以采纳（ A )的薪酬调查方式
A、委托中介机构 B、企业之间相互调查 C、采集社会公开信息 D、问卷调查7、企业薪酬水平较低，企业应该注意( D ）点处水平的薪酬
A、75% B、50% C、30% D、25%8、一般而言，填写薪酬调查问卷的时间设定在不超过（ B )小时
A、1 B、2 C、3 D、49、工作性质不同，但工作繁简难易、责任大小、所需要资格条件等因素相同相近的岗位，称为（ C ）
A、职系 B、职组C、岗等 D、岗级10、（ D ）是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工薪酬的制度
A、岗位等级薪酬制 B、岗位职务薪酬制C、绩效薪酬制 D、岗位薪点薪酬制11、团队薪酬制度的主要组成要素不包括（ A )
A、福利津贴 B、基本薪酬C、激励薪酬 了 D、绩效认可奖励12、（ C ）适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业,或者是处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业
A、绩效薪酬制 B、岗位薪酬制C、技能薪酬制 D、组合薪酬制13、在同一薪酬等级中,最高档次的薪
