第六章劳动关系管理

第六章劳动关系管理一、单项选择题1．( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(2024 年 5 月三级真 题) A．法律关系 B．权利义务 C．劳动关系 D．法律法律规范 2．( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。(2024 年 11 月三级真题) A．劳动法律关系 B．法律关系 C．劳动合同关系 D．劳动关系 3．（ )是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一 定法律后果的活动。(2024 年 5 月三级真题）(2024 年 11 月三级真题） A．劳动法律关系 B．劳动法律事实 c．劳动法律事件 D．劳动法律行为 4．( )体现国家意志，覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性法律规范 和最低标准.(2024 年 11 月三级真题) A．劳动法律法规 B．劳动关系 C．劳动法律关系 D．劳动合同 5．雇员是基于( )，为猎取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。(2024 年 5 月三级真题) A．法律关系 B．劳动合同 c．劳动关系 D．法律法律规范 6．（ )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。(2024 年 5 月三级真题） A．劳动合同关系 B．劳动契约关系 C．劳动法律关系 D．劳动合作关系 7．( )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 (2024 年 5 月三级真题) A．劳动法律关系 B．劳动法律事实 c．劳动法律事件 D．劳动法律行为 8．（ ）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(2024年 5 月三级真题） A．利益激励型 8．利益约束型 C．利益协调型 D．利益平衡型 9．（ ）的基本特点是体现国家意志.(2024 年 5 月三级真题） A．劳动法律关系 B．劳动关系 C．劳动法律法规 D．劳动合同 10．（ )只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之 间的分工协作关系。(2024 年 1 1 月三级真题） A．法律关系 B．劳动关系 C．权利义务 D．法律法律规范 1 1．企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容.（2024 年 6 月三级真题） A．时间规则 B．劳动定员定额规则 C．组织规则 D．岗位法律规范12．( ）要求企业的每位员 Y-者 I；必须根据规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。 A．劳动合同管理制度 B．劳动定员定额规则 C...