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第六章劳动关系管理

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第六章劳动关系管理 一、单项选择题 1 .()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(2024 年 5 月三级真 题) A .法律关系B .权利义务C .劳动关系D .法律法律规范2 .()指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。(2024 年 11 月三级真题) A .劳动法律关系B .法律关系C .劳动合同关系D .劳动关系 3.( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有 一 定法律后果的活动。(2024 年 5 月三级真题)(2024 年 11 月三级真题)A .劳动法律关系B .劳动法律事实c.劳动法律事件 D .劳动法律行为 4 .()体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循 的原则性法律规范 和最低标准。(2024 年 11 月三级真题)A.劳动法律法 规B .劳动关系C .劳动法律关系D .劳动合同 5.雇员是基于( ),为猎取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。(2024 年 5 月三 级真题)A .法律关系B .劳动合同c.劳动关系 D .法律法律规范6.( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。(2024 年 5 月三级真题) A .劳动合同关系B .劳动契约关系C .劳动法律关系D.劳动合作关 系7.( )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果 的客观现象。(2024 年 5 月三级真题)A .劳动法律关系B.劳动法律 事实c .劳动法律事件D .劳动法律行为 8.( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(2024 年5 月三级真题) A .利益激励型8 .利益约束型C .利益协调型D .利益平衡型 9 .( )的基本特点是体现国家意志.(2024 年 5 月三级真题) A .劳动法律关系B .劳动关系C .劳动法律法规D .劳动合同10.( )只能是雇主与 雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之 间的分工协作关系。(2024 年 1 1 月三级真题) A .法律关系B .劳动关系C.权 利义务D .法律法律规范 1 1.企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。(2024 年 6 月三级真题) A .时间规则B .劳动定员定额规则C.组织规则 D .岗位法律规范 12 .()要求企业的每位员 Y-者 I;必须根据规定 的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。A.劳动合同管理 ...

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