第六章劳动关系管理

第六章劳动关系管理 一、单项选择题 1 ．（)是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(2024 年 5 月三级真 题) A ．法律关系B ．权利义务C ．劳动关系D ．法律法律规范2 ．（）指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。(2024 年 11 月三级真题） A ．劳动法律关系B ．法律关系C ．劳动合同关系D ．劳动关系 3．( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有 一 定法律后果的活动。(2024 年 5 月三级真题)（2024 年 11 月三级真题）A ．劳动法律关系B ．劳动法律事实c．劳动法律事件 D ．劳动法律行为 4 ．（)体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循 的原则性法律规范 和最低标准。(2024 年 11 月三级真题）A．劳动法律法 规B ．劳动关系C ．劳动法律关系D ．劳动合同 5．雇员是基于( ），为猎取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。(2024 年 5 月三 级真题）A ．法律关系B ．劳动合同c．劳动关系 D ．法律法律规范6．( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。(2024 年 5 月三级真题) A ．劳动合同关系B ．劳动契约关系C ．劳动法律关系D．劳动合作关 系7．( )是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果 的客观现象。(2024 年 5 月三级真题）A ．劳动法律关系B．劳动法律 事实c ．劳动法律事件D ．劳动法律行为 8．( ）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(2024 年5 月三级真题） A ．利益激励型8 ．利益约束型C ．利益协调型D ．利益平衡型 9 ．（ ）的基本特点是体现国家意志.(2024 年 5 月三级真题) A ．劳动法律关系B ．劳动关系C ．劳动法律法规D ．劳动合同10．( ）只能是雇主与 雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之 间的分工协作关系。(2024 年 1 1 月三级真题) A ．法律关系B ．劳动关系C．权 利义务D ．法律法律规范 1 1．企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。（2024 年 6 月三级真题) A ．时间规则B ．劳动定员定额规则C．组织规则 D ．岗位法律规范 12 ．（)要求企业的每位员 Y-者 I；必须根据规定 的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。A．劳动合同管理 ...