管理人员培训需求调查表

培训需求调查问卷（管理层）亲爱的同事： 为提高公司培训的针对性和有用性，切实帮助到您的日常工作,特作本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。本调查问卷主要了解您对目前培训现状的评价和您的培训需求情况，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司进展、业务经营制定相应的培训计划，希望能得到您真诚的反馈。调查结果仅用于制订培训计划参考，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。 第一部分：培训现状信息1。您认为公司对培训工作的重视程度如何：非常重视 比较重视 一般 不够重视 2。对于培训的重要性,您的态度如何？非常重要 重要 一般 不重要 没必要3.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：［可多选］ 培训内容理论程度应深化 培训内容有用程度应加强 讲师水平应提高 培训应有总结、沟通、考核 培训形式应多样化 培训次数太少,可适当增加 培训应少而精 培训时间安排应更合理 其它: 4.你觉得公司过往开展的培训对您工作正常开展的影响如何?影响很大，常常耽误工作 有一定影响，有时耽误工作 影响很小，几乎不耽误工作 不影响工作开展5.目前您接受的公司培训数量怎么样： 足够 还可以 不够 非常不够 6。公司开展的培训对提高您的工作绩效、个人进展是否起到实际帮助作用：很有帮助 帮助较大 一般，帮助不大 没有帮助 7。有时候您认为公司培训难以吸引您是因为： 与工作时间常常冲突，无法协调 培训师水平不高，培训方式陈旧 无法满足自己实际的培训需求 常常占用休息时间，无法得到充分休息 8。您认为员工培训是谁的职责？ 人事行政部 用人部门 人事行政部和用人部门的共同职责 员工个人 第二部分：培训需求调查1.您乐于接受的学习方式有：［可多选］ 参加公司举办的培训 再继续学历教育 网上学习 工作中学习（OJT） 2。您认为培训时间安排在什么时间段比较合适？上午 下午 周末 下班后 3。您认为，一门课程多长的时间比较合适？2 小时以内 3 小时左右 半天 1 天4。您认为，一个课时多久比较合适？ 30 分钟 45 分钟 1 个小时 2 个小时5。对于培训，您的态度是什么？有需要时再培训 不需要培训 没有时间培训 需要定期培训6。三年内,您计划个人出资参加的培训或课程是： 普通高等学校再继续学...